一、招聘条件
专业不限。
有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件。
年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月13日至2003年1月13日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。有相关工作经历的，年龄可以放宽。
生源地或常住户口为环江籍的人员。
有下列情形之一的不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或被开除公职的;(4)有精神病史的;(5)存在不适宜担任聘用工作人员其他情形的。
二、招聘程序
1.发布招聘信息。招聘公告通过环江县人民政府网站内的环江毛南族自治县住房和城乡建设局栏目公布。
2.报名方式：现场提交材料。相关材料包括：
(1)应聘人员在网站下载、填写、双面打印《环江毛南族自治县住房和城乡建设局招聘工作人员报名表》(附件1)，近期免冠2寸彩照2张(底色不限)。
(2)应聘人员须提供本人身份证、最高学历毕业证等相关材料原件。
2.报名时间：长期有效，招满即止。(周末除外可先通过电子邮件方式发送相关材料到邮箱）
3.报名地点：环江毛南族自治县住房和城乡建设局行政办(环江毛南族自治县思恩镇桥西路218号办公楼四楼)。
4.资格审查。现场提交材料后5个工作日内，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，电话通知应聘人员进行面试;未进入面试的人员，报名材料恕不退还。
5.面试。对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。通过电子邮件报名的应聘人员在面试报到时，携带身份证原件、毕业证原件到场进行审核。面试结束后，根据综合面试结果，确定拟聘用人员。
5.体检。根据面试结果按1：1比例确定体检， 应聘人员接到通知后，自行到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由应聘人员承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补。
6.聘用。根据面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，经对拟聘用人员公示无异议并按规定程序审批通过后正式录用。由环江毛南族自治县住房和城乡建设局与录用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期两个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
三、工资待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)的有关规定执行。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
