江苏省苏州市教师降薪，苏州市教育局发声说明情况

2021年10月起，苏州市教职工流传起了降薪的说法，据说降薪幅度很大，教职工一下子人均要降四五万元。降薪的说法在蔓延，直到2021年12月底至2022年元月达到顶峰，在一些公众栏目上直接出现了向当地领导咨询“关于苏州教师降薪”的事宜了；还有人投诉称“学校要求教师签署自动降薪”的请求书。

从上表可以看到江苏省13个地市里面，教师待遇最高的应该是属于苏州市的教师待遇。而苏州市的工业园区财政收入比较高，当地的教师待遇应该在苏州市也是数一数二的。

苏州教师的住房补贴和公积金的比例都是一样的，都达到了26%和24%。

那么，先看看苏州教师的工资到底有多高。

苏州某中学，女，46岁，工作25年，高级教师，每月打卡工资10500元，公积金4200/月，车补5000/年，福利1800/年，医保1600/年，学科奖等2000-12000元，年底绩效工资+奖励性工资11万。这样算来，年薪约30万。

苏州，某中学，男，50岁，每月到手工资1.8万，公积金9千，年底奖金11万，教龄18年。

江苏省苏州市园区高级中学班主任，男，27岁，硕士研究生毕业，工龄2年多。每个月到手工资9000出头，每个月双边公积金为3700左右，每个月住房补贴3800左右，每年的年底各项绩效和奖金一共6万左右，同时再加上车补、周末偶尔的加班费等，一年到手可达23万左右，算上公积金一年全包收入可达28万左右，平均每个月2.4万左右。

江苏其它地区工资普遍较低。江苏省连云港市某乡村教师，女，48岁，工作了24年，每个月的到手工资汤资是4600左右。每年的年终绩效奖1万左右。每个月的双边公积金1200元左右。因此他每年到手的年薪6.5万左右，加上公积金的话，一年全包收入在8万左套粒既右。确实在苏北地区的魔保量连云港的一些乡村教师的待遇比较低，远远比不上市区教师待遇，和苏南地区的教师待遇差别更大。

江苏南通海安，男，47岁，中小学一级教师，教龄25年，每月打卡工资7200，公积金每月1453，绩效每年12000，无奖金！

江苏常熟，男，37岁，教龄16年，专技七级，月打卡9950，年底两万左右。班主任补贴7000，公积金每月2520。

江苏无锡，高中，女，42岁，教龄19年，每月打卡工资8700元，绩效工资加市里绩效奖励金两样加起来大概70000，公积金3000每月。

2020年苏州工资上调的概率估计不是不大！但是工资也不可能下调！因为苏州教师整体水平还不高，地区差异还很大。

相比较其他行业，教师的待遇不算高，但也不错，温饱没问题。别说江苏，任何地方都是这样。

苏州市教育局最后表示：从尊师重教的角度看，也必须充分保障教师的收入。因此，关于苏州教师降薪的说法是个别人的臆测。

江苏教师的待遇主要看地方财政，与当地的财政状况联系紧密。虽然这样，但是有一点是不变的：教师永远是社会群体中不死不活，温饱无忧的那一群体。这种现象在全国其它地方也是一样的存在。