灵活就业人员办理退休后，是否有医保账户待遇？

灵活就业人员办理退休以后，是否有医保账户呢？作为灵活就业个人，他是可以选择参加其中的，职工养老保险和职工医疗保险。而职工医疗保险是可以办理退休待遇的，职工医疗保险的累计缴费年限通常达到25周年左右的时候，就可以办理职工医保的退休。即便是自己在退休之前没有达到25年的累计，教师年限也没有关系，因为是允许在法定退休年龄之前，一次性补交完成15年的费用，直接办理退休，是无需延迟退休的。

当然灵活就业人员，在选择参加社保的过程中，其中职工养老保险和职工医疗保险是可以分别来选择的。有的人他可能仅仅只选择的职工养老保险参保，就没有选择参加职工医疗保险，而是参加了城乡居民医疗保险，这种情况下自然是不能够享受到职工医保的报销待遇，也就不能够享受到职工医保的退休待遇了。如果说你参加了职工医疗保险，那么将来如果说达到25年的累计缴费年限，就可以办理职工医保的退休。

只有我们职工医疗保险退休以后，才具备建立职工医保的个人账户余额。作为灵活就业的个人，在参加职工医保的过程中，它是分为不同的缴费档次，分为高档次和低档次之分。如果说你选择高档次，那么就会建立个人账户，也就是说在每一年参保的过程中都会建立相应的账户和余额。但如果说你选择低档次，那么就不会建立相应的账户余额了，但是我们在享受医保的报销待遇比例方面是没有任何的区别，都是按照70%开始进行报销的。

我们今后办理完成退休以后，那么灵活就业的医保退休，和企业在职职工的医保退休，二者之间是完全一致的，是没有任何的区别。因为都可以享受70%以上的报销，甚至作为退休人员来说，是可以享受到80%以上的报销。同时个人医保账户余额还会建立相应的余额，那么之前也就是在去年以前医保个人账户没有改革的时候，划转比例可以高达5%左右。今后从今年1月份开始，个人医保账户进行改革，划转比例可能是在2%左右。

虽然说相应的降低了我们，个人账户的余额，但同时将门诊看病就医纳入到了报销的范围当中。其中报销比例是可以达到50%的，包括一些慢性疾病，高血压糖尿病等之类的慢性疾病的药品，也是可以纳入到医保的报销，所以说也是可以降低我们看病就医的成本。当然具体对于你来讲，能否享受这个职工医保，还是取决于你正常去参加了职工医保来决定。我们作为灵活就业的个人，还是建议大家去正常参加职工医保，毕竟职工医保的报销比例从根本上来讲，比起居民医保要高很多，对于自己的收益也会更加的好一些。

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