为切实强化各村（社区）“两委”班子建设和干部队伍建设，加强镇党委政府对村（社区）班子和干部队伍的监督管理，全面准确掌握村（社区）换届以来班子运行和干部履职情况，客观公正评价“两委”班子及班子成员工作实绩。1月12日至1月13日，龙门镇组织开展2021年度村（社区）年终目标任务考核工作，成立四个考核组，对全镇20个村（社区）进行集中考核，确保考出“实绩”、评出“成效”。
考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，通过听取村（社区）“两委”班子述职汇报、民主测评、查阅台账资料等方式，严格对标目标责任考核细则，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，从“优秀”“较好”“一般”“差”四个等次对20个村（社区）基层党建、疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境、污染防治、信访稳定、安全生产等重点工作完成情况进行量化打分。
通过此次考核，全面系统地检验了各村（社区）“两委”班子的工作运行情况，找准了各村（社区）存在的问题和差距，理清了工作思路，为进一步思考和规划2022年度工作打牢了基础，切实把考核转化成总结经验、推进工作的有力抓手。
龙门镇党委、政府将严格按照《关于开展2021年度村（社区）年终目标任务考核的通知》要求，根据考核评定结果进行奖惩，充分调动党员干部的工作积极性和主动性，提升村（社区）干部服务群众的能力和水平，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，为推动2022年全镇各项事业向更有质量、更高标准化方向迈进注入一剂“强心针”。
（来源：韩城市人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3613378752#qq.com24小时内回复。】
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