“我们不要三无家庭的本科生”，大公司HR的一句话，让人扎心

每年大学生求职都格外引人注意，因为这两年毕业生求职困难一度都得到了国家的重视，为了可以改善就业困难的情况，国家也做出了一些相关的政策。

3个政策帮助大学生缓解“就业难”的问题

研究生扩招

考研，考公都是对于毕业生来说，比较好的一个选择，最近两年考研热正在逐渐进行中，尤其是非全日制的热度越来越高。

这种研究生可以一边工作一边读书，无需担心自己学业和事业不兼容了，但是因为考研热的增加，很多毕业生想要上岸都异常艰难。

所以我国便扩招研究生，这对于毕业生来说绝对是一个大好消息，想要考研的毕业生增加了上岸的概率。

参军入伍

我国现在对于大学生参军入伍的政策很好，从一年的一征一退变成两征两退，并且还提升了大学生的福利待遇。

如果你是一名专科生的话，等到参军入伍回来，就可以直接升入到本科，这对于专科生来说是一个好机会。

“铁饭碗”扩招

这对于大学生来说是最好的就业方向，铁饭碗包括公务员，事业编，国企等岗位，这些岗位只要考上，那么就可以保证你一辈子都衣食无忧。

虽然说铁饭碗的薪资很少，但是足以保证你的钱够花，而且每年还有福利待遇，说出去很有地位，铁饭碗还是一个比较好的岗位的。

“我们不要三无家庭的本科生”，大公司HR的一句话，让人扎心

在现在的社会，学历是很重要的，如果你的学历过高，那么不管是走到哪里都可以得到企业的重视。

比如说你是一名研究生，那么你的起点就会比本科生高，不管是在薪资，岗位还是其他的福利待遇方面，都是要强于本科生的。

在众多的“求职者”里面，有这样一类学生，她们是“三无学生”，很多企业都看不上她们，所谓的三无指的是“无背景，无人脉，无家底”，如果你是属于这三无家庭的学生，那么就算是你再优秀，企业也是不会聘用你的。

很多大公司的HR都在招聘的时候，明确表示：不要三无家庭的本科生，听到这个理由后，很多本科生都扎心了。

为什么企业不会选用“三无家庭”的本科生？

这种家庭出身的孩子一般都是眼光比较短暂的，一个人的家庭条件会影响到她的眼界，性格，以及教育环境，因此三无家庭的孩子是不受到大企业欢迎的。

在工作的时候，当别人都在想着如何从大局考虑，为企业赢得利益，而三无家庭的学生则是在想着如何为自己牟取利益，这就是大局观的差异。

家庭是会决定着学生的思维方式的，所以说大公司在招聘的时候，会拒绝采用三无家庭的本科生，这会造成她们和其他人沟通困难，降低效率的。

“三无家庭”的本科生毕业生如何改变自己的命运？

既然企业不愿意选择没有背景，没有人脉，没有家底的毕业生，那么就需要依靠我们自己来改变自己的命运了。

虽然说HR的话确实让人感觉到扎心，但是这却也是实话，并不是所有的人都可以有着好的家庭条件的，大部分都是普通家庭的学生。

因此想要改变自己的命运，只能是通过自己的努力，应届生可以在大学期间，多学习一些技能，多考取一些证书，这些都是可以帮助你提升能力的。

既然家庭我们无法选择，那么不如去改变自己，为自己创造一个更加美好的未来，开阔自己的眼界，当然就算是上大学也不可以每天都只知道吃喝玩乐，该学习的时候还是需要学习的。

北大韦神就告诉我们，是可以凭借自己的努力改变一切的，他因为专心于科研，所以在数学领域上有着巨大的成就，得到外界的尊重。

最后想说的话：

出生之后的路都是由我们自己走出来的，有的人可以白手起家，有的人也是可以败家的，这还是要看你自己的表现。

有些人如果选择一条正确的道路，那么也是可以改变自己命运的，选择接受更高层次的教育，多提升自己的能力，脚踏实地一步一步的干起来，可以遇到将来更美好的自己。

或者是选择一些比较安逸的工作，比如说铁饭碗，公务员等岗位，虽然薪资不是很高，但是胜在福利待遇比较好，也是可以让你生活富足的，而且社会地位比较高。

今日话题：你对于大公司不招聘三无家庭的本科生怎么看呢？