劳务市场愈活跃，用工需求愈多样，提供劳务者与接受劳务者之间难免发生矛盾纠纷。近日，吉林高新技术产业开发区人民法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，实现案结事了。
王某在给自家房屋装修时，雇佣陈某为其房屋进行粉刷墙面工作。在工作过程中，由于雇主王某提供的卡凳支架断裂导致装修工人陈某从1.5米高处摔落。陈某当即前往医院进行治疗，医院拍片结果并未发现身体异样。半个月后，陈某感觉身体不适再次前往医院进行检查，医生从拍片结果诊断陈某系陈旧性骨折，随后陈某留院进行治疗。陈某认为其骨折与在王某家务工时摔落存在因果关系，遂向雇主王某提出相关赔偿，但双方就赔偿金额问题产生纠纷。陈某向高新法院提起诉讼。
由于双方对责任承担和赔偿金额存在较大分歧，庭前调解不成，法官决定开庭审理。庭审过程中，承办法官抓住双方关于责任承担的矛盾焦点，依据案件事实和相关法律，阐明双方之间存在的法律关系，以及各自应当承担的责任。为避免双方陷入诉累当中，真正做到案结事了，法庭上办案法官多次从情、理、法的角度耐心劝导，最终双方达成调解协议，握手言和，王某当庭履行了赔偿义务。
当今，劳动力市场上类似粉刷墙体、维修地面等短期零活用工比较普遍，因为无合同、安全保障不到位，一旦发生事故，往往出现赔偿主体难以确定、责任难以区分等问题，事故各方由此陷入重重纷争。法官借此案提醒：无论是用工方还是施工方，业务虽小，安全事大，务必绷紧安全之弦，做好防护，避免安全事故发生。
（李婷 丁美佳）
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