事业单位传来好消息，将要统一落实新制度，有望逐步向公务员看齐

导语：我国的就业市场正处于一个高速发展的阶段，各行各业都在飞快地发展，很多行业可能在大学生报考的时候前景还一片大好，但是毕业时已经发生了翻天覆地的变化。

比如今年变化最明显的就是教培行业，随着双减政策的实施，教培行业的教师们纷纷面临失业，行业变化之快，让很多教培行业的从业者无力招架。

所以说，行业的飞速变化，不管是企业也好还是从业者也好多面临着非常严峻的挑战，所以现在越来越多的毕业生开始把就职方向放在考公或者考编上。

公务员和事业编虽然都是“铁饭碗”，但是相比之下，公务员更受人青睐

每次大家一提到“铁饭碗”“工作稳定”等形容词的时候，自然而然地就会想到事业编和公务员，两者经常被放在一起谈论，但其实两者之间还是存在很多差别。

公务员是行政编制，薪资由国家行政的单位发放，薪水往往更高，也更加有保障，而事业单位是事业编制，员工的薪资基本上由地方财政拨款，薪资上较比公务员要低很多。

还有公务员的补助也比较多，就单单是每个月的车补，就已经落下事业编制很大一步，所以公务员考试的竞争难度也更大，2022年的国考报名人数已经达到212.3万。

虽然报名人数庞大，但能提供给考生的岗位在已经有所提升的前提下，也仅仅才3.12万，平均竞争难度高达68:1，一些热门岗位的竞争难度可想而知。

而事业编制往往成了很多考生退而求其次的选择，但这样的局面也将得到改善，事业单位已经传来消息，新的制度将要逐渐落实，未来事业编有望向公务员看齐。

事业单位传来好消息，将要统一落实新制度，有望逐步向公务员看齐

其一，事业单位也将迎来职级并轨。职级并轨解决了公务员晋升难待遇低的问题，让公务员的晋升渠道和薪资可以得到提升，事业单位落实职级并轨之后，事业单位的薪资也可以得到提升，在各项补贴上也能和公务员享受同样的待遇。

其二，实施按劳取酬的政策。事业单位虽然工作稳定，但是稳定带来的弊端就是薪资上也比较固定，这也就导致有些员工的工作热情不高。

为了改善这样的工作状态，事业单位也将逐渐实施按劳取酬的政策，这样一来，愿意在工作中多付出的，或者在工作中表现出色的人也将获得更好的薪水。

其三，晋升制度和奖金也会逐渐完善。事业编的晋升制度也将会参照公务员的标准，越来越完善，进入到工作岗位之后，如果能力出众，年轻人也有机会后来居上，在奖金的发放上，也将会有所提升，奖金的提升，也就意味着大家的薪资待遇有望得到不同程度提升。

这样一来，相比公务员，事业编存在的弊端也将逐渐改善，未来事业编的地位可能也会大大提升，不再是备考公务员失利之后的备选。

“铁饭碗”虽好，但是也并不适合所有的考生报考

首先，对工资要求比较高的考生不适合。公务员和事业编的工作性质最大的特点就是稳定，起步工资不会很高，涨薪的速度也比较慢，并且公务员也不允许自己开展副业，所以公务员更适合追求小富即安的考生。

所以，如果你希望在大学毕业后，一展拳脚，利用自己在大学阶段的专业知识，获得一个高回报，那么这种“铁饭碗”并不适合。

其次，对于学习热情不高的考生。大家都知道公务员工作的优势，所以公务员考试的竞争压力也是很大的，如果考生的备考决心不足，没有足够的耐心备考。

那么即便是备考最后也大概率会沦为“气氛组”，白白浪费自己的精力和时间，所以考生在报考前，也要认真地结合自身的情况再做决定，切勿盲目跟风。

笔者寄语：

虽然事业编和公务员常常被大家放在一起讨论，但是大家对于事业编的态度往往不如公务员，事业编也常常作为考公失利的备选。

不过随着事业编落实新政，事业编的局势也将得到扭转，考生如果想要报考，也可以放心大胆地根据自己的优势进行选择，不必再有那么多顾虑。

话题讨论：你觉得事业编制的待遇会不会逐渐向行政编制看齐？欢迎留言发表自己的看法。

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