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提供“入微式”暖心服务。让人才安心扎根，为服务单位全力提供智慧与力量，离不开为人才提供优质的成才沃土、保障条件、生活环境和暖心服务。各级要把为人才提供“入微式”暖心服务列入中心工作的年度计划中，进一步为用人主体赋能放权，为人才开通无忧绿色办事通道，让人才全身心投入到各项社会事业的建设中去。要建设高质量城市环境，从提升基础设施、建设智慧城市、城市规划设计、绿化美化程度等方面着重发力，并根据人才的喜好特点、生活习惯和审美情趣等因素，对本土环境进行结构重塑和提质升级，从而增强城市的硬实力和竞争力，打造出吸引人才的城市名片，让人才真正把其作为生活定居的“第二故乡”。要成立人才管理和服务中心，统筹协调和维护与人才密切相关的利益，为人才提供“一站式”“保姆式”高效便捷暖心服务，解决人才在落户入编、住房保障、医疗就诊、子女入学、创业融资等方方面面的困难，同时还为人才提供诸如上门服务、资格审查、证书申报、学历提升、技能培训等细微化、个性化服务，以服务的准度提升人才内心的温度。
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