两位Thinkers50：海尔开放创新的引路人

近日，2021年“全球最具影响力的50大管理思想家”（简称Thinkers50）榜单公布，海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏，连续四届登榜。新入选的清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任陈劲，同样是海尔开放创新的引路人。

Thinkers50创办于2001年，聚焦以“思想引领未来”，每两年进行一次国际性评选，被誉为“管理界的奥斯卡”。曾经入选该榜单的管理思想家都是全球管理思想界的殿堂级人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克里斯坦森，“全球第一CEO”杰克·韦尔奇、苹果创始人乔布斯等。

作为首个也是唯一一个连续4届荣居“全球最具影响力的50大管理思想家”的中国企业家，张瑞敏提出“人单合一”模式，推动全球物联网时代的管理革命。

如今的海尔颠覆科层制，变成无数小微组成的动态生态链小微群。海尔也不再是一个家电企业，而是转型成一个开放的生态系统，一个创新的热带雨林。

2015年张瑞敏参加Thinkers50论坛合影（资料图片）

获评2021年“全球最具影响力的50大管理思想家”的清华大学教授陈劲，师从“中国创新学派”创始人中国工程院院士、浙江大学许庆瑞教授，是国内首部“开放式创新”专著的作者，在国内超前研究了开放式创新的理论范式。

对于陈劲教授入选，Thinkers50评选委员会的评价是：“开放创新、自主创新和全面创新的积极研究者，提出了以系统观看待技术创新的整合式创新思想”。

陈劲教授（资料图片）

陈劲教授不只走在国际创新理论前沿，而且坚持把论文写在祖国大地上，亲自指导企业开放创新实践。

2007年初参与海尔开放式创新模式的探索以来，陈劲教授指导海尔搭建从线下走到线上的HOPE开放创新平台。通过HOPE开放创新平台，海尔获取用户和市场需求的能力、连接外部优质创新资源的能力都有质的提升，且以每年20%～30%的速度增加。

作为国内开放式创新的引领者，海尔HOPE开放创新平台成立12年来，打破企业边界，营造生态平台，吸引全球的用户、专家、资源进行生态共创。每年为海尔成功对接国际技术上百项，解决产业线近百个技术难题，年均支持上市新产品超过60个，年创新增加值超过20亿元。