大学毕业来苏州，福利、补贴、优惠政策…这也太多了吧！

苏州又获奖啦！

12月18日

2021中国年度最佳雇主线上颁奖典礼上

苏州市在一众城市中脱颖而出

荣获“中国年度最佳促进就业城市”奖项

回顾2021，苏州收获了“世界遗产典范城市”“国家智能社会治理实验基地”“中国地级市百强品牌城市第1位”“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”前十强等众多荣誉头衔。

对于人才而言，苏州充满了无穷的吸引力，这是为什么呢？相信你看了以下内容就会知道↓

01

这些来苏州的人才们

早在几个月前，《中国城市95后人才吸引力排名》中，苏州也是高居全国第八的位置。

同时，大数据显示，从上海、北京等城市来到苏的人才不在少数，说明苏州已经具备了吸引全国一线城市人才的能力！

想知道来苏人才的感想？一起来听听他们的回答。

@Pz

我来自江苏镇江，已经来苏州七年了，目前从事模具制造业，月薪在1w左右，求职时选择苏州是因为我觉得苏州是个经济非常发达的城市，有很多的就业选择，如果给目前这份工作打分的话，我会打8分，留在苏州的原因也很大一部分是这份工作。我喜欢苏州的都市气，作为一个打工人，最关心的就是苏州的房价了吧，当然也有过离开苏州的想法，因为居住成本过于高昂，和女朋友也是异地，想离开苏州，回家乡定居。

@浓汤宝

我来自安徽合肥，是刚毕业的应届生，来苏州四个多月啦！我的本科学的是汉语言师范，所以目前从事是教师行业，选择来苏州工作是因为苏州教师的工资待遇比较可观，我的大学舍友们也都选择了苏州，而且苏州离上海很近，我也很喜欢上海的城市氛围。我喜欢苏州的其中一点就是：喜欢苏州的桂花香，而且这里的饮食习惯跟我很合！最关心的则是住房问题，因为未来想在苏州定居。

@神奈川县第一分卫

我来自福建，是2018年来到苏州的，目前从事的是销售行业，因为我大学的专业是商务管理，专业对口，挺满意的！求职时选择苏州是因为苏州相当于我的第二个家乡，整体的城市节奏都很适合我，也可能是因为我是在苏州长大的，对这里有很浓厚的感情，并且从小到大感觉到苏州的变化真的很大！

为什么留在苏州？当然是因为这里的环境与商圈了，而且我在苏州拥有了很多朋友，并且熟悉了苏州的道路，最关心的是东山什么时候能有地铁啊！

@有问题

我来自佳木斯，来苏州三年了，现在从事的是护理行业，工资6k左右，工作比较稳定。求职时选择苏州的原因有很多吧！比如苏州美食，富有烟火气的苏州的大街小巷，而且还有认识的亲戚在苏州，让我觉得苏州是个安居乐业的好地方。因为想在苏州安家，所以最关心的问题当然是房价了。

@小天同志

我来自江苏淮安，毕业就来苏州了，目前已经在苏州呆了三年了，目前已经定居在苏州了。

现在从事的是电子商务的工作，月薪能有1w＋，求职时考虑过上海和江苏省内的其他城市，但上海的压力太大了，而周围的城市发展不行，选择苏州是因为我觉得苏州具有很大的发展潜力，后续的生活成本也在自己的负担范围内。当然，苏州的环境也很适合居住，方方面面综合下来我觉得苏州是不错的选择。

@先谢郭嘉

我来自河南漯河，来苏州三年了，目前从事IT行业，每月的薪资在16k左右，求职时选择苏州的原因其实很简单，因为这边的薪资待遇好，工资给得多。很喜欢苏州的环境和气候，给人一种很舒服的感觉，目前关心的问题还是住房问题，偶尔会有离开苏州的念头，房价是其中一个原因，而且苏州离家比较远，回家不方便。

@熊猫

我来自洛阳，来苏州三年了，目前在苏宁易购工作，月薪在6k-8k，求职时选择苏州是因为苏州生活压力小一点，而且生活节奏没有上海那么快，喜欢苏州的美食，最关注的还是住房问题，觉得苏州是个宜居的城市，没有想过离开这里。

02

人才×苏州＝可观的薪资待遇

2021上半年，苏州居民人均可支配收入35502元，比去年同期增长12.8%。在某招聘平台发布的2021第三季度平均薪资表中，苏州的表现也十分不俗：达到了9730元。

姑苏君访谈了网友@先谢郭嘉，他已经来苏三年了，目前从事IT行业，每月的薪资在16k左右，他说求职时选择苏州的原因其实很简单，因为这边的薪资待遇好，工资给得多。（羡慕脸.JPG）

苏州在先进制造业，纳米技术，人工智能，集成电路，生物医药，信息技术等方面都有不俗的实力。

对于人才而言，这无疑是充满吸引力和诱惑力的。

至11月末>>>

苏州全市企业用工备案人数为545.44万人，较去年末增长近4%，用工规模占全省1/4；

当年新增高技能人才9.45万人，占全省总数的1/3以上；

累计为高校毕业生提供就业岗位22.8万余个，提供见习岗位1.2万个，组织4049人参加就业见习；

新增高技能人才21.87万人，开展补贴性职业技能培训310.6万人次；

企业自主评价备案企业1111家，企业新型学徒制培训人数1.22万人，各项指标均居全省首位。

苏州给人才们创造了更多的工作选择，多样化的职业选择匹配高薪资，他们当然选择苏州啦！

03

人才×苏州＝贴心的人才政策

一座城市对于人才的吸引力，自然不仅限于薪资的丰厚，贴心的人才政策也是关键。

如果你留在苏州，落户、租房、购房等一系列政策将很大限度免除大家的后顾之忧；如果你在苏州就业，面试补贴、见习培训等支持措施，将助你事半功倍；如果你在苏州创业，将享受到便捷的准入，低廉的成本、贴心的助力。

近些年来，苏州大力开展人才落户项目，适中的生活成本、便捷的落户政策、更多的人才公寓与优质教育、医疗等设施吸引了大批年轻人才，生动诠释了苏州对于人才的贴心关怀。

在今年的苏州国际精英创业周暨第二届苏州科学家日上，苏州又出台了《苏州市人才制度改革十五条》等4项人才新政。

一起来看看，如果你留在苏州，有哪些人才扶持政策吧！

大学生就业政策

1

见习补贴

开展知名高校大学生来苏暑期实习计划，为全国“双一流”建设高校大三本科生及研究生提供实习补贴（每月2000元），表现突出的，还在苏州市专业化青年人才定岗特选计划中优先录用。

2

面试补贴

开展专业化青年人才定岗特选计划，选聘全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上应届毕业生，提供全市事业单位和国有企业岗位面试机会，来苏面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴（江浙沪皖500元，省外其他1000元）

3

购房补贴

开展姑苏区重点产业紧缺人才计划，对在苏州市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合苏州市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才，最高给予15万元薪酬补贴。

4

落户政策

针对有来苏就业意愿人员和在苏就业人员，苏州制定了相应的落户政策，符合条件即可落户啦！

两类人群

有来苏就业意愿人员：

符合以下条件之一，在人事档案转入后可申请办理落户:（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；（三）具有高级专业技术职称的人员。

注：以上人员中，博士研究生、正高级职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁

在苏就业人员：

1.按规定缴纳社会保险，在人事档案转入后可申请办理落户

（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员

（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁

2.具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户

注：符合1、2两条规定的人员所持国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。

5

高校生灵活就业社会保险补贴政策

毕业两年内离校未就业高校毕业生灵活就业后，向户籍所属社区申报就业，并同时参加养老保险和医疗保险的，可以享受社会保险补贴。补贴按照本市男55周岁以下、女45周岁以下就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准执行，目前为491元/月，补贴期限不超过2年。

6

一次性临时生活补贴

对登记失业3个月以上的本市生源毕业年度困难家庭高校毕业生，给予本人一次性临时生活补贴1000元。

7

人才公寓

苏州还将完善人才公寓配套设施，探索建设不同标准和模式的人才公寓，未来三年，将提供不少于10万套人才公寓，完美解决了来苏人才的租房难问题。租金不高于同区域市场平均租金的70%，高层次人才还可用公积金支付房租。

8

人才乐居工程

苏州开展人才乐居工程，按照A-E类人才可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房补贴等。

五类对象

苏州市人才乐居工程适用于五类对象：

1.顶尖型人才(A类)

包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员(或称“院士”)；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

2.领军型人才(B类)

姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才等

3.拔尖型人才(C类)

新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才等。

4.骨干型人才(D类)

高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者；留苏创新创业的博士后；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才等。

5.储备型人才(E类)。

全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

△滑动查看5类对象

创业政策

1

创业项目补贴

支持高校毕业生创办发展前景好的成长型创业企业，对获得天使投资的创业企业，按照天使投资金额的20%予以奖励，最高不超过50万元。

2

创业企业注销补贴

对在工商部门首次注册登记起三年内的创业者，企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月以上的，可按照纳税总额的50%、最高不超过一万元的标准给予一次性补贴。

3

创业基本运营补贴

本市户籍登记失业人员、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员、在苏累计缴纳社会保险满3年外地户籍创业人员、在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，在苏利用自有房屋创业的创业实体，可给予水、电、宽带等创业基本运营补贴，补贴标准每月不超过200元，补贴享受期限最长不超过3年。

4

创业场地租金补贴

本市户籍登记失业人员、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员、在苏累计缴纳社会保险满3年外地户籍创业人员、在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，以及在苏州租用场地的创业实体以及在苏租用各类创业孵化基地创业的登记失业人员、在校大学生、复员转业军人和就业困难人员，可申请每年最高5000元的创业场地租金补贴，补贴享受期限最长不超过3年。

5

社保补贴

本市户籍登记失业人员、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员、在苏累计缴纳社会保险满3年外地户籍创业人员、在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，在苏创业并进行商事登记或民办非企业单位登记，正常运转并依法缴纳社会保险费的，给予不超过3年的社会保险补贴。

6

创业培训补贴

本市户籍城乡劳动者、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员、持本市居住证的外地户籍劳动者，以及在苏高校在校生，参加经认定的创业培训且合格的，按规定给予创业培训补贴。

7

开业补贴

本市户籍登记失业人员、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员、在校大学生、在苏累计缴纳社会保险满3年外地户籍创业人员、在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，在苏州创业并进行商事登记，正常运转并依法缴纳社会保险费的，给予10000元的开业补贴。分别在稳定经营满6个月和1年各发放补贴5000元。

8

求职创业补贴

城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生、享受国家助学贷款毕业生、建档立卡家庭毕业生、特困人员的毕业年度毕业生等符合条件的高校毕业生可享受1500元/人的求职创业补贴。

可以说，苏州提供了全面的人才落户政策，细致到方方面面，让人感受到苏州的温度，怪不得这么多人才纷纷来苏就业创业了！

04

人才×苏州＝舒展的生活方式

生长于经济高速增长时代的年轻人才，倾向于工作发展与享受生活的平衡，城市生活环境与文娱产业的发展也成了他们衡量城市的重要标准。

提到苏州，你会想到什么？是山塘街的桨声灯影、拙政园的古典雅致，还是苏州中心与金鸡湖畔的璀璨灯火？

来苏州的人们能给出你不同的答案。他们之中，有人迷恋苏州逛不完的大街小巷、有人沉溺于秋日的一抹桂花香、有人则感叹商圈的便捷......苏州的多面生活，让人流连忘返。

安徽的@浓汤宝是刚来苏州四个多月的应届毕业生，对于她而言，苏州这座城市有独特的魅力，“桂花很香！”是她爱上苏州的原因，疲惫的教学工作结束后，猛吸一口秋季弥漫着浓浓的桂花香气，是她生活中的舒展时刻。

越来越多的人觉得：比起疲惫的工作日常，好好生活才是人生的真谛，一座城市是否值得长期居住，当下的每一个瞬间都应该被衡量。

来苏人才们自然也逃不过苏州美食的诱惑，“喜欢苏州的美食”“苏州的饮食习惯跟我很合”是她们选择苏州的另一部分原因。

说起苏州，你想到的是秋日里的那一只大闸蟹吗？“上有天堂下有苏杭”，优越的地理环境造就了苏州的丰富物产，而苏州人讲究不时不食的饮食传统，则让苏州人的美食餐桌更加精致与多样化。爱上苏州美食所以选择留下，是多么幸福的决定啊！

“苏州的生活节奏没有北上广那么快，美食也很多，去过很多个城市生活过一段时间，转来转去还是觉得苏州好。”

有人对苏州一见钟情，有人对苏州日久生情，千年文化古城的魅力不断沉淀与焕新，全国人才们纷至沓来。

一座城市对青年人才的吸引力，将直接影响城市的活力，决定城市未来的高度和发展。

而苏州，不仅有深厚的城市底蕴，还有源源不断涌入的新兴产业，不断蓬勃发展，相信将来会吸引更多的人才来到苏州。

2021年7月，“苏创”校园使者看苏城活动

最后，如果你在苏州

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数据来源：苏州发布、智联招聘、泽平宏观等