谨防年终述职“走马观花”

岁末年终，一年一度的党建述职评议工作陆续开展。党建述职评议是落实党建工作责任制和推进全面从严治党的有力抓手，更是对各级党组织书记的一次“大考”。各级党组织要在”真”“实”“干”上下功夫，将党建述职评议考准考实，谨防年终述职“走马观花”。
述职评议要以“真”字托底，杜绝述出“表面文章”。党建述职评议既是对一年工作的总结，也是推动党委（党组）书记知不足、明方向、补短板，真正解决问题，取得更多实效的“金钥匙”。在以往的述职评议中，一些党组织书记为了给领导和群众留个好印象、评个好成绩，一门心思地挖“亮点”、堆“业绩”、唱“赞歌”，导致述出来的都是“表面文章”、现出来的都是“绣花功夫”，长此以往就会出现述职评议“华而不实”，陷入“形式主义”的旋涡。因此，各级党组织书记要坚持求真务实的工作作风和兢兢业业的工作态度，真正把自己摆进去，用第一人称述“我”，主动揭短亮丑，既讲取得的骄人成绩，也述基层党建工作中的短板弱项，做到瑕瑜皆现，确保党建述职不走样。
查找问题坚持“实”字导向，避免查摆“蜻蜓点水”。成绩不说跑不了，问题不找改不掉。基层党建述职评议流于形式，总走过场，究其原因在于对存在问题不想说、说不准、说不深、说不透。查找问题时遮遮掩掩，或“蜻蜓点水”，使得问题“年年查”“年年改”“年年有”。各级党组织书记在述职评议中要以身作则、实事求是，做到既述成绩，又讲不足，让“红红脸”“出出汗”成为述职常态。把党建述职评议作为自我剖析、自我教育、自我提高的重要途径，对照自己在抓党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，逐项查摆，析清原因，避免“隔靴搔痒”“避重就轻”一带而过。要有刮骨疗毒的勇气将问题讲到点上、留在纸上，触到痛处，深挖细刨，溯源并举，才能刨出真问题，提出好办法，述出真业绩。
整改落实要以“干”字当头，须防整改“华而不实”。党建述职评议切莫“一述而过”“述而不改”，使问题整改成为“半拉子工程”，让年终述职沦为“空中楼阁”。一语不能践，万卷徒空虚。各级党组织书记要端正思想认识，真抓实干，摒弃“怕出丑”、怕惹事、怕丢分”的心态，敢于正视问题、发现问题、找准问题，进而解决问题。将述职评议中发现的各类问题，拿出具体整改方案，建立台账、总结归类、列出清单，明确整改方向、划出轻重缓急，定出完成时限，做到问题不解决决不松劲、群众不认可决不罢休。整改落实同样不能否定过去取得的成绩，优秀成绩既是对过往的肯定，更是对未来的鞭策。各级党组织书记要常怀“空杯心态”，对过去成绩看得淡、拿得起、放得下，要善于从成绩中读取“前行攻略”，始终以“进行时”抓落实，才能赢得“将来时”。