小陈是一位女大学生，在毕业之后进入了一家科技公司，可是她发现自己在和同事相处的时候，却不小心得罪了同事和领导，因为她主动地帮同事和领导点外卖，花费了200元，但是在让同事以及主管摊钱的时候，却被主管辱骂，不懂规矩。
很显然在此之前，其他同事点外卖之后，主管都没有摊钱，而这次小陈提出这样的无理的条件确实惹怒了主管，但是不少网友也是非常愤怒，认为主管就是想存心占员工的便宜。
而作为老实人，其实有很多员工就是在公司里一味地选择妥协，最后小陈选择了辞职，她并不想再被主管欺负。
在笔者看来，其实老实人经常得罪领导同事，在公司里得不到领导重用，恰恰就是因为以下几个原因。
第一、老实人没有任何的心机，在公司里宁愿把陷害自己的小人或者同事当好朋友，那么时间久了，你会发现一些朋友便会把你当成可以利用的工具，俗话说知人知面不知心，大家会看到一些同事，当面一套背后一套，他们在公司里颠倒黑白，所以大家应该记住，害人之心不可有，防人之心不可无，以免和领导同事相处的时候，受到不公平不公正的判罚，让你在公司里走下坡路，大家无论在什么公司工作，一定要多留一个心眼儿，不要让自己在公司里损失惨重。
第二、不懂得拒绝的老实人在公司里工作，就是太老实太内向，总是习惯性地去帮助他人，往往给自己带来了很多的麻烦事，你在第1次帮助小人或者领导的时候，其实就应该告诉对方，其实自己也是希望自己能够跟对方有更好的合作，可是如果小人总是在背后嘲笑你，作为员工作为一名下属，你会看到领导依旧会变本加厉的欺负你，在团队中会给你的前途埋下隐患。
第三、胆小怕事不会做管理，总是让自己置于险境，在职场中太过老实的员工是很容易成为被小人所欺负的对象，当你在公司里遇到领导或者同事，其实就应该学会反击，学会理直气壮的去应对，小人才不会总是频繁的欺负你，如果你总是一味地助长他们的嚣张气焰，你在公司里就会变成不敢担当不敢面对的老好人。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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