沃尔沃以人为本，袁小林谈沃尔沃在中国的发展

能与央视《对话》，说明了沃尔沃品牌的影响力。11月29日举办的中国上海举办的第四届中国国际进口博览会，不仅让世界将目光再度聚焦对外开放的中国，也将目光聚焦到了已经四次参加进博会的沃尔沃品牌身上。

对中国市场的描述

沃尔沃总裁袁小林深刻感受到跨国公司与中国市场、竞争对手、合作伙伴以及总部与中国和之间关系的变化。对于中国市场的变化，在袁小林看来中国市场用一个关键词来描述的，那就是丰富。这既是对经济总量和发展质量的概括，也是对其所蕴含的多样性、开放性和活力的概括。沃尔沃过去十年在中国的销售额增长了五倍多，这也证实了袁小林的观点是正确的。沃尔沃品牌在质量也取得了巨大进步，并将公司推向了最好的发展阶段。

人才成为核心竞争力

在《对话》节目的现场，嘉宾和主持人一致认为，人才越来越成为公司的核心竞争力之一。沃尔沃也有自己独特的品牌特点，不断吸引真正优秀的中国年轻人。例如，在公司文化和待遇方面，沃尔沃的男女员工都可以享受6个月的带薪产假。“以人为本”是沃尔沃的企业文化，这也使的沃尔沃能够更好的满足当今年轻人情感共鸣和待遇的期望，同时不断吸引志同道合的优秀合作伙伴。

数字化成发展大趋势

中国的数字化优势为跨国公司打开了新视野。如今，沃尔沃在中国采购的比例已达到全球的1/3，在中国有1700多家供应商。袁小林说：“大量中国本土合作伙伴通过与沃尔沃的合作发展从中国走向世界。我们共同实现了‘各美其美，美人之美，美美与共’的共同发展目标。”

属于中国的精彩

中国的发展和变革促进了经济的发展。跨国企业在中国相互激荡、相互碰撞，迎来了最好的时代，也坚持了自己的商业逻辑和企业背景。对沃尔沃来说做一个追求安全、可持续，有个性化，为消费者提供高品质出行解决方案的公司。探索科学边界，遵循商业规律，为客户服务，以人民的基本需求为出发点，做所有的事情服务全人类。是沃尔沃的荣光，同时也是中国力量在世界舞台上呈现出的精彩。

在这场对话中，我们看到了一个企业的格局，同时也看到了一个企业应有的担当。在中国市场上，沃尔沃的发展必将更加的精彩。