好不容易等到了复工，却面临裁员、降薪、公司倒闭？人社部回应！

现在，国内的疫情已经基本得到了控制，很多企业都开始陆陆续续复工复产了。按理说，能重新上班挣钱本来是一件很开心的事情，然而很多人却笑不出来了。近期，不少网友在网上反映称，日夜盼望终于把复工复产给盼来了，但等到的却是降薪、裁员甚至是公司倒闭。

据《中国基金报》报道，近日一封房天下董事长莫天全发布的降薪通知流传了出来。这份通知指出，出于各方面的考虑，为了能够持续发展下去，公司采取了非常措施，决定将总部和地方主要管理人员的工资减少1/3，并且取消职务津贴、取消交通补贴。总部和地方上的主要全体人员，工资减少1/4。

除了房天下之外，有消息称南方航空也减少了机长、乘务员等空勤人员的工资，降薪幅度为40％到60％。对此，南方航空回应称，降薪是谣言，但空勤人员近期的收入确实下降一部分这主要是因为空勤员工的薪资待遇和工资结构很特殊。空勤员工的收入主要和飞行时长有关，飞行的时间越长，工资也就越高。现在全国多架次航班都处于停飞或者半停飞状态，所以空勤人员的薪酬待遇也会受到影响。这样看来，南方航空虽然没有主动降低员工的薪资，但员工的收入相比之前确实要下降许多。

众所周知，受疫情影响，很多人的工作时间都受到了影响，收入也比往年低了不少。特别是那些有房贷有车贷的人群，他们本身就没有多余的存款，一旦失去了稳定的收入来源，那么日子可能就会过的比较紧张。所以企业在这个时候降薪、辞退甚至是自身倒闭，那么对员工来说都是很痛苦的。不过，站在企业的角度来看，如果不想办法减少一部分开支，那么随时都有倒闭的风险。所以，如果降薪时间不长或者降薪幅度不大，那么员工还是要适当理解一下公司的，毕竟一旦公司倒闭，那么你的收入可能会更低。

人社部对此现象作出回应

早在2月11号的时候，国务院就针对此事召开过常务会议，会议强调要高度关注就业问题，防止大规模的裁员。此外，在2月28日的国务院联防联控新闻发布会上，人社部副部长游均也就此事做出了回应。

游均副部长表示，首先还是鼓励企业和员工同心协力，一起渡过这个难关。企业尽量通过和职工协商的方式，采取调薪、缩短工时等方式去稳定就业岗位。其次，国家也会通过减少企业社保等方式来减轻企业的负担，让企业尽可能的不裁员或者是少裁员。最后，如果一些企业必须要裁员，那么相关部门要监督企业依法依规裁员，切实保障好劳动者的合法权益。

综上所述，企业裁员、减薪的本质原因都是为了企业更好，更长久的走下去，如果企业坚持不住倒下，那么会有更多人的就业受到影响。所以，也希望各方可以互相理解一下，共同克服这一困难。对此，大家怎么看呢？

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