“黔医人才计划”为贵州培养学科骨干和管理人才590名

12月7日，记者从省卫健康获悉：“黔医人才计划”前五期已为我省培养学科骨干和管理人才430名，学员返岗后利用所学知识开展实用新技术和新疗法，填补我省多项医疗技术空白，日前第六期120名学员已前往北京、浙江等地参训，加上今年8月初送去上海瑞金医院进修的40名，黔医人才计划培养人数达590人。

为加快贵州医疗卫生人才队伍建设，补齐高层次人才稀缺短板，2016年，原国家卫计委和贵州省人民政府决定共同实施“黔医人才计划”。“黔医人才计划”是推进健康扶贫工作、助推贵州全面同步小康的重要举措，是贵州大力培育卫生健康本土人才的重要抓手。

“黔医人才计划”自启动以来，已历时6年，两轮共六期，前五期学员结业率为99.53%，优秀学员率为96.28%。截至目前，前五期共计培养了 430名学科骨干和管理人才，丰富和完善了全省从高端人才培育，到基础人才培养的卫生健康人才培养体系，工作取得了明显成效。学员返岗后利用所学知识开展实用新技术和新疗法314项，填补我省各级各类医疗技术空白 259项。各位学员在服务本院的同时，还将学习到的知识和技术向基层医疗机构推广，开展各类培训，共培训基层技术人员 14000余人次。

“黔医人才计划”已成为了我省培育医学人才的一个重要载体、一张靓丽名片。当前，全省卫生健康系统按照省委人才工作会议和全省卫生健康高质量发展大会的部署和要求，坚持把“育才”摆在卫生健康事业发展的优先位置，打造“黔医人才计划”升级版，实施黔医人才攀登、育林、脊梁、英才四个子计划，分层分类开展紧缺型、技能型、复合型医学人才培养。

实施“黔医攀登计划”，主要以学历提升为目标，帮助贵州省、市、县三级医疗卫生机构本科学历的卫生专业技术人员攻读在职硕士，推动卫生专业技术人员中硕士学位的人员占比在“十四五”期末有明显增长；实施“黔医育林计划”，以提高贵州省、市、县三级医疗机构诊疗服务能力和管理水平为目标，成梯次、大面积培养中级以上职称的专业技术人才；实施“黔医脊梁计划”，以培养后备干部、学科带头人、医院领导班子成员、科室负责人或作为下级医疗机构领导培养的人选为目标，面向国内一流的三甲医院、实力较强的专科，重点学习医院管理、团队建设等内容；实施“黔医英才计划”，以提高贵州省、市两级医疗卫生机构业务骨干医疗水平和科研能力为目标，面向国外一流的医疗卫生机构和医学院校学习新技术、新知识和先进适宜技术。其中“攀登”“育林”“脊梁”三个计划今年已经启动。

今年5月25日上海交通大学附属瑞金医院与省卫生健康委签订了合作协议，实施“黔医人才计划上海瑞金班”项目，免费为我省培养医疗技术人才和管理人才。今年9月，贵州省卫生健康委与广东省卫生健康委签署了《2021—2025年粤黔医疗卫生协作框架协议》，经过进一步磋商，广东省、中山大学、广州医科大学、南方医科大学等系列的20家三甲医院纳入了我省“黔医育林计划”“黔医脊梁计划”的培训接收单位。至此，我省“黔医人才计划”的培训地，已从原来的北京、浙江两地拓展到了上海、广东四地。

此外，全省卫生健康系统全力实施卫生健康人才培优行动。创新发展院校医学教育，加强急需紧缺专业卫生人才、农村订单定向免费医学生、防治结合全科医学人才培养，推广省内医学院校“协和班”“南山班”“尚义班”改革经验，吸引优质生源报考医学类专业；加快推进毕业后医学教育，健全住院医师规范化培训制度，加强住院医师和助理全科医生培训，稳步推进专科医师规范化培训试点，鼓励西医学习中医，建设好省级“西学中”培训基地；强化全员继续医学教育，大力发展远程医学教育，依托互联网建设继续教育学习平台，采用慕课、微课、“面授+远程”等方式，推广面向基层的适宜技术。

来源：贵州卫生健康融媒体中心

编辑：刘念