老师傅上班天天睡觉，厂长要开除他，老板：你敢让他走我就让你滚

无论在什么工厂，一个好的技术工人永远是抢手货，因为做技术这一行，你想做得好，首先要有扎实的理论基础，其次就是多年的实战经验，实战得来的东西可不是随便说说就会的，所以一个好的技工往往是很难找到的，如果工厂请到了，那真的得当宝，因为拥有一个优秀的技工老师傅，可以保证工厂机器安全的运行，无形中提高了很多的收益，不过有些人却不这么认为。请看下面这个故事。

王师傅之前一直在大城市上班，在工厂里当了十几年的机修工，现在已经是工厂里数一数二的机修老师傅，技术方面更是没的说，最近因为工厂搞改革，而自己又正好想回家乡发展，就跟老板提出了辞职，回家乡找到了一家还算不错的工厂，每个月也有7000来块的工资。

刚刚入职工厂的时候，王师傅发现工厂里只有两个机修学徒，工厂的机器被搞得一团乱糟，王师傅就带着两个学徒把厂里的所以机器都给维修了一遍，把那些隐患问题也都给排查了，这一下前前后后也忙了得有快半个月维修完之后机器就很少出现问题了，平时基本上就是两个学徒在工厂里转悠，去解决一些基本的机器问题，而王师傅则每天上班都是在聊天，抽抽烟；最近公司新换了一个很年轻的厂长，非常看不惯王师傅的行为。

公司新换了一个厂长，新厂长一上任就开始调查工厂的情况，每天都在工厂里巡查，还定制了很多的规矩。而他最看不惯的就是机修组的王师傅，因为每次巡查的时候基本上都能看到王师傅在休息，没干什么事，另外两个学徒却干得很卖力，然而王师傅拿的工资却拿得最高，厂长就想把王师傅给辞掉，反正机器也没什么问题，学徒能搞定，花那么钱养一个闲人干嘛。

前几天厂长见到了老板的时候，就跟老板提起了这件事，想询问老板的意见，谁知老板接下来的话让他傻了，老板首先来了句：“我真不知道当初是怎么把你招来当厂长的？”接着又说道：“如果你敢开除老师傅，我就把你开除了，工厂好不容易捡到了一个宝，要不是他，我们厂里机器能这么久不出问题？这点远见都没有！我还巴不得他天天睡觉呢，要是天天修机器担心的就是我们了！”

年轻的厂长听完老板的话后才知道，自己是多么的无知，还好自己跟老板打了声招呼，不然犯的错可就大了。