大咖深聊·深兰科技周丹弟：人工智能机器人崛起背后的源动力

大咖深聊

本栏目针对深兰科技各板块研究方向与成果，深度对话技术大咖，解读当下技术成果，探讨行业发展趋势，以真实视角讲述深兰科技故事。

周丹弟博士

深兰科技技术副总裁

深兰科技机器人产业集团公共平台CTO

20多年的研发及研发管理工作经验，在机器人导航、AI视觉、多模态人机交互、互联网、通讯及视频领域拥有深厚的行业积累，主导完成多个世界级领先产品，多项专利发明人。

01您和团队主要研究的领域和方向有哪些？

我主要负责深兰科技机器人的视觉算法团队、导航算法团队和软件团队，我们目前研发的产品主要是消毒机器人、送餐机器人和清洁机器人。

深兰科技深耕机器人领域多年，研发的智能消毒机器人持有多国认证资质，目前除韩国LG集团选择深兰科技成为战略级合作伙伴外，还和包括日本、澳洲、美国和欧洲在内的多个世界500强企业形成紧密伙伴关系，定制研发、制造和出口各种功能的服务机器人出口海外市场，在家庭看护、清洁、草坪护理、餐饮服务、超市服务等领域逐渐扩大市场份额。

消毒机器人

送餐机器人

清洁机器人

02深兰科技做机器人的优势在哪？有哪些技术力量和想象？

机器人现在行业的发展状态特别像互联网初级的三大门户网站。初期的互联网门户网站其实用的就是互联网的原生技术，即信息的搜索和浏览。但现在的互联网却发展呈现出各种各样、深度融合场景的使用模式。互联网和通讯融合形成了微信，和视频融合形成了抖音，和商务融合形成了淘宝，其实这就是技术的衍生性。

对比AI技术，它的原生技术就是目前现在的技术。我们可以看到，现在的大部分机器人只是工具型的机器人，听从指令完成相关的行为动作。智能的机器人是靠视觉感知来判断一个东西是什么，通过之前不断地学习，再判断下一步的行为动作。

未来实现真正融合的时候，其实机器人可以具有很好的与人互动的能力，而不只是一个听从命令的“工具人”，甚至会有感情的交互以及环境的适应能力。

从这点来看，就体现出了机器人和互联网一个最大的差异点。互联网属于一个被动技术，屏幕需要人去点，点了以后才能执行命令，但人工智能机器人不一样，人工智能机器人未来是可以主动能感知到你想要什么，甚至能预判你要干什么，并且它有足够的行动能力去帮你解决问题。

这个技术一旦形成跟场景融合，内容就会变得非常丰富，使用场景也会非常广阔。而深兰科技在AI视觉、多模态人机交互、算法导航方面有着深厚的技术积累，可以为行业的整个融合提供很好的想象空间。

03在智能机器人领域遇到的困难和挑战是？

其实研发机器人是一个非常复杂的事情，目前遇到的挑战就在于感知器件的不稳定性，需要通过大量的算法去解决。另外一个挑战就在于，如何把机器人放置于不同的运行环境中还能完成相关功能。

复杂的外部环境需要增加很多软件算法方面的努力，这样才能让机器人在环境中形成良好的表现。任何一个产品研发最大的难度还是在于成本的控制以及环境体验，这块是研发里面最需要克服的，不单是功能的体现。

04之前和LG签订了智能机器人合作项目，这个项目有没有遇到印象深刻的事情？您和团队是怎么应对的呢？

随着全球疫情的爆发，很多场合都需要无人环境的杀菌和消毒。LG在选择智能消毒机器人的时候，综合对比了很多国内其他的厂商。基于在计算机视觉、生物智能、自动驾驶、认知智能等领域的深厚积累，深兰科技在过往的发展过程中做过很多个品类的智能机器人，技术和实践在行业内都有很好的展现。加上深兰科技在导航方面也有深厚的行业积累，面对过各种异常的情况，所以面对LG的需求，我们做出了很好的应对方案和表现，最终LG选择了我们。

其实面对LG这个订单，我们面对的工程化压力是很大的。因为LG作为一个家电厂商，它对整个设备的要求是非常高的，超过了目前我们看到的国内智能机器人正常运行的标准，所以这一块我们在工程化以及质量标准上付出了很大的努力。

05升任技术副总裁后，有怎么样的工作规划呢？

一个专业团队和一个一流的团队差别是很大的，专业的团队通常来说有专业技能，那一流的团队是什么？一流的团队具有很好的协调性和节奏感，就像我们看优秀的一流运动员，我们通常不是说他技术好坏，而是说他的节奏感和协调性很好，这是一个道理。

而在现实的技术融合方面，其实不是一个简单的技术在一个平台上放上去就可以，这是一种物理的结合。实际上，技术的真正融合应该是一种化学反应。

技术与技术之间需要互相支撑配合，产生化学反应后才能实现技术融合带来的效果。颠覆性的商业模式大部分都来源于技术的深度融合形成颠覆性的技术，从而引起颠覆性的商业模式。那么我希望深兰科技可以创造这种融合的颠覆性技术，而引发颠覆性的商业模式。

06您期望怎样的人加入到团队？未来如何带领大家做好工作？

我觉得首先应该是一个很敬业的人，另外他要有很好的学习能力和协同性。

关于团队建设方面，其实我们特别需要具有专业的精神和对技术的热爱，这类人的培养价值是非常高的，如果他还有很好的协同意识、团队意识，那么我们就可以打造一个一流的团队。因为我们现在所面临的环境是一个创新的环境，是一个新的技术领域，所以学习的状态和精神是我们最看重的。