为啥企退人员养老金较低？3点很在理，做好4件事待遇或将能提高

随着国家经济实力的增强，以及社会保障制度的逐渐完善和普及，越来越多的人都开始积极参与到社保缴费的队伍中，而且大家要知道，人在上了年纪之后，将会慢慢丧失劳动能力，从而失去经济来源，而养老保险待遇，可以有效维持老年人的基本生活。但明眼人都知道，企退人员的养老金水平明显偏低，这究竟是哪些原因导致的呢？我总结了以下3点：

第一，缴费基数受限

我们都知道，养老金遵循“多缴多得”的原则，但是这并不意味着你可以想交多少钱交多少钱，对于在职员工来说，社保缴费比例是一定的，而他们的缴费基数却由自己的月工资水平确定，只有工资越高，缴费金额才能越多。然而现实生活中，很多企业实力薄弱，相应的工资水平肯定也不会太高，甚至有的还未达到当地社保最低缴费基数标准，因此养老金待遇自然会受到影响。

第二，缴费年限有影响

想要领取养老金，必须要在退休时累计缴费满15年才可以，这一规定对于机关事业单位工作人员来说相当轻松，因为是铁饭碗工作，只要不犯重大过错，就不用担心失业风险，缴费年限累计40年都是有可能的。但是其他工作就不同了，现如今人们的就业流动性越来越大，一旦更换工作就很容易造成社保断缴，尤其是灵活就业人员，因为各种各样的原因，可能到了退休年龄才勉强交够规定年限，而我国养老金除了多缴多得外，还遵循“长缴多得”的原则，只有累计缴费更长时间，最后才能获得更好的养老金待遇。

第三，事退人员能领多份养老金

在机关事业单位上班的工作人员，除了社保五险外，还会缴纳住房公积金以及职业年金，其中我们主要来说说职业年金，它虽与一些国企、央企缴纳的企业年金类似，都属于补充养老保险的一种，但机关事业单位是国家强制要求缴纳的，而企业则是自愿缴纳，待遇保障力度就有很大不同。而且大企业工作岗位毕竟有限，所以大多数人还是在中小企业就职，别说企业年金了，很可能就连住房公积金也无力缴纳，退休后到手的养老金待遇肯定不如事退人员高，差距还是非常大的。

通过上述分析，我们要想切实提高自己退休后的养老金待遇，那么做好这4件事十分关键。

第一，考编、考公

如果你能考编、考公上岸，那么相比绝大多数企业职工来说，你的生活将会更稳妥，不仅工作体面轻松，福利待遇好，未来生活也基本不用愁。

第二，去正规单位工作

相比灵活就业，有一个稳定的工作单位参保会更轻松，不过现在很多私企为了节省用工成本，会处处克扣员工的福利，比如不缴、少缴、漏缴社保的行为比比皆是，所以建议大家找工作时尽可能选择正规大企业，一来法律意识强，基本不会出现不缴社保的违法行为，二来资金实力雄厚，薪资待遇高，对于养老金的累计非常有助益。

第三，尽早参保

即便你的社保缴费基数受实际工资水平限制，但是如果能尽早参保，也能在一定程度上提高你的养老金待遇，特别是每年养老金上调时，缴费时间长的退休人员将能涨更多钱。

第四，去大城市工作

经济发达的城市，物价水平高，相应的薪资待遇也非常有保障，如果你能在北京、上海等大城市扎根，不仅社保缴费水平高，在最终核算养老金待遇时也会有很大优势。