一人当兵,全家光荣!
就目前的就业形势来看,大学生就业问题成为国家关注的重点,社会的工作岗位供不应求,毕业生们想找到合适的工作非常难,与此同时,国家急需扩充军队力量。
随着国家不断地壮大,对军队的需求也在不断地扩大,国家开始鼓励大学生参军,希望能有越来越多优秀的大学生,到部队中历练,并会享受很多福利政策。
但对于想去当兵的人而言,除了身上保家卫国的使命感外,还需要考虑到退伍后的发展,一个12年的老兵需要面临艰难的选择,即便路人也难轻易做出选择。
40万退伍费和编制岗位,该怎么选?
当一个人在部队历练12年,几乎将大把青春都奉献给了军队,国家自然不会亏待这样的兵,会给相应的安置费或编制岗位,让老兵进行自主选择。
然而,在对12老兵的退伍安置中,相信大多数人都很难在40万退伍费和编制岗位之间,轻易做出选择!40万的退伍费足以解决退伍后的住房问题,但需要重新找工作。
就业问题已经成为现在大众化的问题,尤其是在部队一待就是十几年的老兵,可以说完全没有工作经验,在职场就是小白,但年龄却远超大学刚毕业的大学生,所以自己找工作会很难。
如果不想要退伍费,还可以选择编制岗位,基本上都是随机分配到部分的事业单位、国企等,大概率退伍后直接拿铁饭碗,这的确是两种势均力敌的方案,众网友表示难以选择。
但作为在部队中历练多年的军人,选择的答案竟出奇一致,大多数人都偏向了编制岗位,这些人意识到40万确实很有诱惑力,但一个稳定的工作是可遇不可求的。
为何退伍的军人,会出奇一致地选编制岗位?
有机会在不同的岗位上继续报效国家
当过兵的人身上的使命感,会比普通人更加强烈一些,主要是因为在部队的经历和历练,让这些军人更想尽自己的一份力,报效国家的培养。
即便是退伍后,也能到我国重要的编制岗位上,继续实现心中的抱负,为国家的发展和建设尽一份力,这是作为每一个国人,应该肩负起的使命。
学历低,找好工作困难
大多数十几年的老兵,都没有上过大学,甚至连高中都没读完就去当兵,虽然在部队也能学习,但学到的知识严重有限,在当下唯学历、唯高校的社会上,很难有一席之地。
所以在这些退伍的军人看来,最多的钱也不及有份稳定的工作,至少不用担心面临失业的风险,最重要的是退伍军人到编制岗位,也能通过这些年在部队的历练,更好的投入到工作当中。
钱不经花,稳定的工作更宝贵
实际上,只要冷静下来就能分析出,40万的退伍费也分想留在什么样的城市,如果像北京、上海等发达的城市,40万根本什么问题都解决不了。
即使退居到四线城市,也仅是一个房子的首付钱,完全承担不了今后的生活,但如果是编制岗位,在入职后一直在收入,还有相应的公积金等政策,可以做到细水长流。
个人分析:
当然,应该在40万退伍费和编制岗位之间怎么选,也是因人而异的,每个人的实际情况不同,对于退伍后职业规划也大不相同,自然会做出不同的选择。
40万退伍费和编制岗位怎么选,应该参考哪些因素?
偏稳定的工作还是创业
每个人对于未来的职业规划都会有所不同,如果退伍军人对未来的发展,更加偏向稳定的工作,那么选择编制岗位再适合不过了;如果退伍军人有闯劲,想创出属于自己的一片天去创业,那40万退伍费会是很好的启动资金。
追求什么样的社会地位
众所周知,铁饭碗岗位的优势之一,就是享有极高的社会地位,更是家长眼中极其稳定的工作,如果更在意自身社会地位的人,建议选择编制岗位,并且对今后的发展也会有很大的影响。
总结:
在选择退伍金和编制岗位这件事上,还是要从自身的角度出发,不要轻易跟风做出选择,很容易并不符合对未来的期许,毕竟每个人的处境和背景都不同。
再者不要以为40万很多,钱在当今社会真的不经花,如果做出错误的选择,影响的可能是今后的前程,中年危机和就业焦虑都是要考虑到的,先成家还是先立业也是一种选择!
今日话题:你会在40万退伍费和编制岗位之间,做出怎样的选择?
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