腾讯员工工资条不慎流出：不是你的行业不行，是你不行

作者：布瑞五

“我在大厂，年收入251万”

最近，一张腾讯员工的收入证明火了。

图源：脉脉，侵删

收入证明上显示：

这位员工的职位是腾讯（成都）某游戏客户端开发，已入职9年。

而在他的税后年收入那一栏，显示着251多万元，包括工资、奖金和津贴等，平均月收入约20万。算下来，税前大概是450万。

这张图在网上流出后，引发热议。

一些人表示不相信：“一个二线城市的客户端开发，一年的总收入居然能有这么多？”

有人说，自己以前也在某大厂的游戏部门干过，基本月薪也就和普通程序员差不多，一个月3、4万不错了。

但很快，一位腾讯前员工一语道破真相：

“这位小哥可不是普通的游戏工程师。

他12年就入职了天美 L1 工作室的《王者荣耀》项目组，整个组员工也就几百人，每年创造几百亿的营收，人均产出两三个亿，发多少奖金其实都不为过。

更何况，我听说他还是组里唯一一个 T12 级别的工程师，在这个级别里这收入算正常吧。”

T12什么概念？对照腾讯职级薪资表，T12级别的工程师对应的薪资在229-320万之间，而且还会有股票激励。

图源：脉脉，侵删

此外，腾讯还有“员工关怀计划”，入职满15年，就可以获得一份「终身健康保障」，一键解锁退休福利。

至此，很多人只剩下羡慕：“看看牛X的同龄人，看看寒酸的自己，再一次体会到了世界的参差。”

那么，如何才能进入腾讯？

恐怕没那么简单。互联网运营人@笑力哥，曾总结了入职腾讯所要具备的“六项素质”和“五项能力”。

图源：脉脉，侵删

这还仅仅是最基本的要求，还不包括学历、工作经验等硬指标。

就算通过了面试，日常还有考核。腾讯公司每年都会对员工进行考核，一年2次，末位淘汰。

而此外，游戏部门还是腾讯工作强度最大的部门之一。

压力之大，竞争之激烈，可想而知。

对于大多数普通人来说，连腾讯的门槛都摸不到，更别说在竞争激烈的游戏部门不断“打怪升级”了。

换句话说，这位员工能够长时间留在热门项目，且拥有如此丰厚的收入，很大程度上已经说明了他是一个实力突出的优秀职场人。

这，才是成人世界的残酷真相：

你的实力和努力，终将体现在你的收入上。

什么工作最赚钱？

前两天，人社部公布了一份「2020年企业薪酬调查数据」。

什么工作最赚钱？从工资价位的高位数来看，依次是：

企事业单位负责人，26.19万元/年
金融服务人员，23.9万元/年
经济和金融专业人员，17.42万元/年

图源：人社部

从不同岗位等级从业人员的工资价位数来看：

管理能力越强、专业技术技能越高，工资价位越高。

图源：人社部

简而言之，想要拿到高薪无非三条路：

要么去金融业这种收入高的行业。

要么做管理，带团队。

而假如你和大多数人一样，既没能有幸进入最吃香行业，也没有胜任领导的能力，那么你还有第三种选择：

静下心来，打磨自己的专业技能。

不要小看「专业」这件事。

前两天，#深圳学潮式卤鹅政府补贴1700元#的消息上了热搜，一下子，许多人都纷纷心动了：

“据说考试通过就有补贴，这钱是不是来得太容易？”

“明天就去学了，1700块到手分分钟的事儿~”

但很快，深圳市人社局回应了：

网传的“卤鸭考试”，实际是一项名为“潮式卤味”的专项职业能力考核。这种“潮式卤味”的制作工艺极其复杂，需要通过专业的培训和实操，才能通过考试。

大多数看似门槛低的工作，实则都是有壁的：

火锅店开起来很好开，但为什么那么多明星开的火锅店都翻车了？

滴滴司机似乎是有车就可以开起来，但不懂得怎么像出租车司机那样和乘客打交道，很容易就会被认为服务态度不好，甚至被投诉；

摆摊卖煎饼看似没有难度、投入成本不高，但在哪里摆、选什么料、每次做多少煎饼、怎么定价，甚至怎么和临近的竞争摊位“斗智斗勇”，都会直接决定这份小生意的存亡；

中国有超过300万的快递员，他们的平均工资是6200元/月。

有一个男人，最开始也和大多数快递员一样，一天只能挣20块钱。

为了让更多人记住自己，他印了1万多张名片。

为了节省成本，他每次发完名片都会回去顺路看看，把扔掉的名片捡回来，下次再发。

后来他还在名片背后印上了周围的订餐、送水信息，大大减少了被扔的几率。

那时还没有地图软件，随着业务越来越多，他逼着自己成为了人肉GPS。

还手绘了很多路线图，什么时间段哪条路堵，哪里可以抄近道，都标得清清楚楚。

是的，他就是那个后来5年赚260万的快递小哥，窦立国。

不要小瞧任何一份工作，只要你肯比别人多想一想、多走一步，可能就会发现新的机会。

与其想着哪个工作更赚钱，不如去做一个更「值钱」的人。

这才是每个普通人都可以选择的路。

如何成为一个更「值钱」的人？

① 目标管理：深耕你的长处

曾经听过一种说法，叫斜杠青年，指那些拥有多重职业身份的人。

于是，一个格子间的白领，到了晚上，摇身一变成了网络主播；一个茶水间的阿姨同时在开微店……大家恨不得学孙悟空那样七十二变，开发出越来越多的技能，在不同的身份间自由穿梭。

那种一生只做一件事的理念看起来已经完全落伍了，兢兢业业干着一项工作的老实人都不好意思跟别人说，怕说出去后，落入鄙视链的底端。

但其实很多人都忽略了，那些真正的斜杠青年，大都拥有一项核心的能力。

比如撒贝宁，从法制栏目《今日说法》到剧本杀综艺《明星大侦探》，看似八竿子打不着，但实际上，源于一个最基本的点，那就是：他是中国最好的主持人之一。

比如苏炳添，运动员/亚洲飞人/高校教师/科研工作者……算斜杠青年吧？但实际上，他所有的身份看似跨界，却都是源于一个最基本的点，那就是：他是中国跑得最快的人之一。

《塔木德》里说：

如果一艘船不知道该驶向哪个港口，那么任何方向吹来的风都不会是顺风。

与其拥有很多五花八门的头衔，不如做好目标管理，深耕自己的长处。

② 时间管理：你的1小时值多少钱？

时间很公平，给每个人的都是24小时；但时间也很不公平，由于每个人在单位时间内获得的劳动报酬不一样，换算下来，每个人的1小时，价值天差地别。

美国管理学家科维提出过一个“四象限时间管理”理论，把每天的工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，可以分为四个“象限“：

重要又紧急的事
重要不紧急的事
紧急不重要的事情
不紧急不重要的事情

使用“四象限法则”，能帮助我们快速区分事情的轻重缓急——

最重要最紧急的事首先去做，迅速做完，比如去医院动手术、赶deadline、应付一个棘手的客户等；

重要不紧急的事抽空做，持续去做，比如上一门培训课、健身或晨跑、向上司提供一些建设性反馈等；

紧急不重要的事委托别人去做；

不重要不紧急的事，那还说啥，不做。

你也可以像我一样，把下面这张图片设置成桌面壁纸，每天上班下班的时候，都试着把工作文档归类到这四个不同的象限。

我的电脑桌面壁纸

把时间用在刀刃上，慢慢地，你会发现，自己越来越不慌不忙了，自己的时间也越来越值钱了。

③ 持续学习：性价比最高的自我增值方法

学习，不一定要在学校里，不一定要去读书深造，只要你有一种持续学习的状态，不断地吸收新知识，就够了。

可以看看书，推荐2本：

第一本，茨威格《人类群星闪耀时》。书里讲述了14个影响世界历史进程的精彩瞬间，能让人对是非、成败、因果有更加深刻的理解。

第二本，人物传记《褚时健传》。书里记录了一个商界传奇人物的一生，跌宕起伏，读完能找到更多奋斗的力量：“一个人到了九旬高龄仍能持续发光，我才二十多三十多，眼前的事儿根本就不算事儿。”

（当然，这仅仅是我个人读完觉得有收获的，很有限，也欢迎大家在评论区分享更多好书）

另外，也有很多线上的免费学习途径，随时可以看，适合下班后提升。

这里推荐2个比较权威的——

第一个，哈佛大学的网课，进入哈佛的官网，进入学术模块的free online courses就可以找到。

第二个，国家精品在线开放课程，登陆中国大学MOOC官网就可以找到。

人与人之间的差距看起来很大，但是拉开差距的，往往是日复一日的积累。

从现在开始，去做让自己增值的事情。

正如作家毛姆所说：

人追求的当然不是财富，但必须要有足以维持尊严的生活，使自己能够不受阻挠地工作，能够慷慨，能够爽朗，能够独立。

愿我们都能拥有更慷慨、爽朗、独立的人生。

这就是赚钱的意义。

共勉。