共话成长 同创未来

为更好地了解新进大学生员工的工作近况，倾听大家对个人未来发展方向的思考，实现大学生员工与公司同成长、共发展，11月30日，公司工会组织召开“共话成长、同创未来”主题座谈会，工会主席董小方老师，集团公司党群工作部副部长石静静老师及20位新大学生员工代表参加。

座谈会上气氛融洽，新大学生员工敞开心扉，畅所欲言，围绕生活、工作中遇到的问题与困难表达了真实想法，也从未来职业发展规划、人才培养、制度体系等多个方面提出了独到的见解和建议，并表示，将扎根新和成，珍惜机会、立足岗位，为新和成未来发展积极贡献力量，与新和成共同成长。

与新大学生员工深切交流后，董小方老师表示，针对提出的生活便利设施配备、社团及培训活动等问题，工会将与各相关部门共同探讨解决方案，做好问题处理情况的跟踪落实，努力做到想员工所想，急员工所急。同时，他强调新大学生员工是公司未来发展的主力军，是实现“十四五”规划的重要储备力量，要沉淀积累，厚积薄发，并围绕大学生员工的成长提出三点希望：

一是保持“空杯”心态，坚持学习。要端正学习态度，践行“老师文化”，戒骄戒躁，虚心向长辈学、向老师学、向社会学，虚心请教，博采众长。要端正学习态度，提高理论联系实际的能力，坚持学习工作化、工作学习化，做到学以致用、知行合一，立足岗位积累经验，提高能力，增长才干。

二是聚焦任务，勇于担当。树立不同阶段的工作目标，敢于给自己压担子，遇到困难要多思考，加强与导师、同事之间的沟通，不轻言放弃。要明确目标，保持艰苦奋斗、努力拼搏的精神，在本职岗位上踏踏实实、勤奋努力、积极进取，争创良好的业绩，实现快速成长。

三是坚定信念，创造价值。要怀揣梦想，把个人职业发展规划与公司发展大业结合起来，在实现“十四五”规划、“世界新和成”愿景目标的道路上积极作为。用持之以恒的精神努力拼搏，平等竞争，创造和发挥个人价值，为公司发展做出更大贡献。

在“创造财富，成就员工，造福社会”的企业宗旨引导下，新和成始终重视对人才后备力量的培养，为大学生员工制定系统性培养方案，开展为期一个月的入司培训，引领与帮助他们尽快适应新环境、新工作、新要求，助力公司创新发展；通过在岗实践、轮岗锻炼、导师带徒、伙伴制度等方式，以富有挑战性的工作任务来训练新员工的技术能力，达到理论与技能同步提升；定期开展员工座谈会，把公司高质量发展的形势任务和发展规划传递给员工，引领员工有方向、有目的性地成长，听取大家的建议和意见，为公司提供有力的决策依据，谋求个人与企业共同进步之路。

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潮起涌动千帆竞

奋楫扬帆正当时

在新时代、新发展阶段

让我们勇立潮头，矢志担当

在新和成高质量发展的征程中

奋斗青春、不负韶华