又一百万年薪职场人被离职，职场从来没有稳定，唯能力是永恒！

昨天半夜，老王收到一位百万年薪职场人发来的信息，说因公司业务紧缩，自己和团队全部被离职了……

老王一直认为，职场从来没有稳定，唯有能力是永恒的！

为什么这样说呢？老王认为：

1、职场人只能根据公司业务发展而需要。当公司业绩需要人才时，企业会高薪挖你；当业务紧缩时，你的岗位就已经失去了存在的价值。这个时候，高管和领导沟通后，选择主动离职或许是最好的选择。你可能会说，我不主动离职，等待公司裁员，拿到赔偿后再离职。老王认为，很多时候，没有必要被动等待离职，你完全可以和领导充分沟通，让领导主动给你一些赔偿，这样的离职或许更体面。如果一定要等到公司支付赔偿金离职不是不可以。不过，最先准备好的人更容易掌握先机。这个要根据个人的选择了。

2、对职场人来说，如果你没有真才实学，你或许到哪里都是过客，永远无法得到认可。什么样的人才会得到领导的认可呢？老王认为，必须要有专业能力，可以解决公司问题，还能为公司做出贡献的人才才是真正的人才。这样的人才，在某一处离职，在其他地方也能很快找到工作。

就像现在很多人说的那样，大龄人员找工作难。但根据老王的调查发现，不是大龄人员找工作难，而是没有专业技能或没有影响力的大龄人群找工作难。比如前几天一位74年的职场人，找到月薪12万的工作（别看错了，是月薪，不是年薪）。所以，如果你没有真正的能力，到哪里都是过客，还是没有高薪的过客。

3、潮水退去，谁在裸泳，一看便知。所谓裸泳就是完全根据市场情况来找工作，比如市场好了，找工作就很快，靠忽悠也能拿到不错的薪酬。但市场情况一变化，这些靠忽悠的人就会被打回原形。

前几天，老王和一位职场人聊天，他说自己原来的领导、同事都没有声音了。对方所说的“没有声音”，就是指在市场上听不到这些人的名字了。

4、未来，永远是拥有“一技之长”的人的天下，换句话就是能力才是永恒。对于未来的职场，竞争或许会越来越激烈。很多时候，我们连竞争对手是谁都不知道，注定被打趴在沙滩上。

现在的市场竞争，已经不是跨行打劫了。因为跨行打劫，至少你一眼就看到对手是谁。现在的市场竞争是深海里摸鱼。你一方面看不到鱼在哪里，另一方面你也不知道还有谁在捞鱼，最后发现鱼没有了。你只能空手而归。

但如果你有“一技之长”，你即使没有捕鱼的工具，你也可以帮助别人捕鱼，别人一样给你分很多，你的生活也会很不错。如果你没有“一技之长”，就没有人找你捕鱼。如果你连捕鱼的资格都没有了，你只能忍饥挨饿。

所以，“一技之长”尤为重要。对职场人来说，该如何做才能拥有永恒的能力即“一技之长”呢？老王有5点建议：

1、目标，目标是职场人前进的动力。如果没有了目标，你就没有前进的动力。根据老王的职场观察，老王发现很多人都没有目标。整天都是混混沌沌、稀里糊涂地到处乱跑，不知道该做什么，也不知道自己会做什么。斯坦福的一个研究报告显示：没有目标的人，永远给有目标人打工。

老王建议，职场想要走得更快，你必须有目标。目标越清晰，你走得越快。

2、深耕一个行业，做到“专精特”。人的经历有限，如果你能在一个行业内深耕，你就会成为行业的专家。对于现在的职场，专家到哪里都有钱挣，有好的工作。

3、熟悉行业的上下游，了解哪些行业对你的影响较大。对于职场人，当你完全研究技术，不去关注行业发展，你一样很难有大的建树。真正有建树的人，都会脚踏实地的工作，也会经常抬头看路，绝不是浮在表面。

4、建立行业人脉圈，行业上下游的人脉也是重点。人想发展，没有别人的推荐或他人的支持，你很难快速发展。真正的高手，都是被人推荐和支持，而不是单打独斗。老王不提倡职场站队，但职场你一定要有人脉资源。很多时候，你的人脉资源也是你很宝贵的财富。

5、锻炼身体。现在职场变化太快，如果你不锻炼身体，你是无法集中精力学习的。老王一直认为，身体才是革命的本钱。锻炼身体的前提，是职场人尽量少熬夜玩游戏、追剧。

写在最后

很多人失败不是能力有限，而是没有坚持到底。职场人，想要自己拥有能力永恒，你就必须坚持学习和实践，你才能立于不败之地！