“绩效奖”将被取消？公务员待遇出现变化，官方已作出回应

现在的毕业生和工作者都希望能够找到一个铁饭碗的工作，一辈子吃穿不愁。经过疫情这一件事带来的影响，人们更加坚定了要考取公务员和考编的想法。有很多人想要考取公务员的，一是工作相对稳定并且轻松，二是公务员的相关福利待遇是非常的好，公积金和其他绩效奖励等等，他们一年拿到的金额是要比普通工作者要多的。事少工资多的工作谁不想拥有呢？但是一则消息的传出，让很多想要当公务员的人慌了心。该则消息就是绩效奖将被取消，公务员的待遇也会发生变化，该则消息是否是属实的呢?官方已经给出了回应。

▲铁饭碗

绩效奖的重要性

公务员听到绩效奖要取消的消息肯定是相当震惊的，他们也是非常的不想要听到这种消息的，绩效奖一旦取消的话，他们的的收入可能会有一半的损失，绩效奖对于公务员来说是很重要的么？对于普通的工作者来说，绩效奖所占工资的比例并不是很大，基本工资相对绩效奖而言是很高的。但是绩效奖对于公务员来说是很重要的，公务员的基本工资并不是很高，他们工资的主要来源还是相关福利和绩效奖的。公务员享有的公积金和其他福利是很好的。绩效奖是对于工作人员一年的考察，只要不犯什么大错误，就能够得到。在经济发展比较好的地区，比如部分南方地区，绩效奖的金额大约在10万元左右。

▲绩效之间的差别

绩效奖真的会被取消么？

现在人们最关注的问题就是绩效奖真的会被取消么？实则不然，公务员的工资会有新的变化，但不是取消绩效，而是会下调绩效金额。该事项还没有被全面实施，只是在几个地区开始了新的改革措施。不过该政策也应该会慢慢地实施，但是大家也不用担心，公务员的工资也不会下降很多的，其他的福利待遇是不会变的。

▲事业单位

为什么要降低绩效奖金

教师和公务员都是被公认的铁饭碗，可他们之间的工作性质是完全不同的。有些公务员所从事的工作岗位是比较优闲的，可教师每天要备课、上课和批改作业，还要忍受着调皮学生的所作所为，身心都是非常的疲惫的。两类工作一对比就能发现很大的差别了，因此教师和其他行业都是非常的不满的，不满于公务员的各种特性。

▲教师与公务员工资平等

公务员算是比较铁饭碗的工作，拥有无限的上涨空间，他们的外出是会进行报销的，社会资源也是常人不能比的，可以说具备这样的性质，八十多人抢一个位置是相对合理的了。而且一直以来公务员的待遇都不错，且没有太大的失业压力，相较于社会上的其他岗位，可以说，竞争压力小了很多。但是，长此以往发展下去，就会导致越来越多的人想要考取公务员，而企业却陷入招工难，找不到合适的人才，对于社会经济的发展也是不利的，这样想，国家下调公务员的待遇也就能够理解了。

▲公务员

总结

不仅是大学生，很多工作者都想在闲暇时间学习，想要考取公务员。公务员相比其他工作，各个方面都是好的。公务员的绩效奖金也不会被取消，而是有所下调。即使下调，公务员的薪资待遇也是很不错的，备考公务员的人们好好备考就可以了。