文/大苏
标题:雇主在网上找视频,要求保姆做得一样,4个保姆都被累跑
现在网上是什么都能找到,有些人就会比较较真,在面对自己不懂的情况下,只会去网上找攻略视频,还要求别人就要做得一模一样。
要是有点做得和网上不对的,还要跟别人提出质疑,虽然看着是挺有道理的,实际网上的视频真不能全信,毕竟说着是比做着容易。
一些短视频之类的教程,为了能做到尽善尽美,可能还要摆拍好多次,只选择一个最完善的,线下想要做到一样,可会把人给累坏的。
在浙江就有位雇主经常会在网上找攻略看视频,一旦保姆做得有点不一样,雇主就会提出质疑,把4个保姆都给累跑了,我们一起来看看。
罗阿姨老家是陕西的,到浙江杭州做育儿类的保姆,大概是有三四年的时间了,最近是和一位雇主互相嫌弃,不想做还被雇主克扣工资。
事情还要从11月16号说起,当天她是通过家政公司找到了一位新的雇主,要带的孩子是三四个月大,每月工作26天的工资是7500元。
不过到雇主家工作的经历不太好,雇主的要求是挺多的,每回都要到网上找攻略,还会去看短视频之类的,要求她做得和短视频里一样。
然而带孩子不是固定的模式,有时就会做得不一样,雇主在旁边盯着看,立马就会提出要求,比如孩子是要竖着抱,有时抱累了就横着抱会。
雇主看到就开始怼保姆了,说网上都是要竖着抱,你怎么就横着抱了,尽管罗阿姨跟雇主解释了,雇主还是听不进去,说她就是在狡辩。
而雇主和她签订的合同,试用期是有3天时间,她就和雇主提出太累不做了,但是雇主不让她走,非得等到找到新的保姆才肯放人走。
无奈罗阿姨只能接着做,一直做到了第8天,雇主还是找不到新保姆,罗阿姨的身体是支持不下去,还要被雇主嫌东嫌西,她就提出辞职不做。
结果雇主是不给她发工资,无奈罗阿姨怎么找媒体曝光了,毕竟是自己的辛苦钱,在接到罗阿姨的反映后,11月29号记者也到现场了解情况。
据罗阿姨介绍:她不是第一次被累跑的,连带她一起都有4个保姆被累跑了,她的上任是做了2天就跑了,罗阿姨自认为不是自己不专业的原因。
带着罗阿姨的诉求,记者也尝试去雇主家敲门,不过一直都没人来开门,打电话联系雇主也没接,后面记者也和她找到了家政公司询问情况。
按照家政公司的说法,雇主不是没有发工资,而是工资扣了快1半,此前也和雇主谈过了,雇主说保姆很不专业,所以要扣除一部分的工资。
而保姆的工资折算下来是每天288元,雇主只愿意按照1天200元算,还扣除掉250元,在11月25号晚上的时候,雇主就给家政公司付1350元。
此前保姆也是有报警过,派出所都给雇主打了多次电话,但是始终都没有协商成功,如今雇主是连电话都不接了,家政公司也会接着尝试和雇主沟通。
整件事情看下来,还是雇主被网上的攻略误导了,正常的保姆是没有那么讲究的,做起来也没网上所说的面面俱到,更别说是那些拍的短视频。
为了能出个好的效果,可能练习了数十上百次,上传到网上是做得最好的一次,要是让对方亲自过来做保姆,顶多就是前面一两次能做得一样。
这点从累跑4个保姆就能看出来,要是累跑了一两个保姆,还能说是对方不专业,四五个肯定是自身的原因,要求太多保姆撑不住才跑的。
在此也要提醒大家,网上的视频和攻略参考下就好了,不要把它当成标准来做,毕竟人又不是机器,没办法和网上做得一模一样的。
如果真的坚信网上的攻略,建议自己上手去做几遍,到时就知道靠不靠谱了,要是自己都累得扛不住,那就别要求保姆也做得一样。
大家认为是保姆不专业,还是雇主的要求多?
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