后疫情时代，用工短缺潮或将再次出现，一边是庞大的农民工群体“嗷嗷待哺”，一边是企业用工招不到人。据业内专家介绍，导致“用工短缺”的原因一般会涉及到如下几点：
①农民工的权益没有得到保障，企业提供的福利并不能满足广大农民工的需求；
②企业快速扩张，管理及招聘没有跟到位，直接导致短期内用工短缺现象出现；
③越来越多的农二代不愿意再进工厂打工，制造业用工这几年处于“紧缺”态势。
针对这个问题，有不少白领肯定会质疑：“网上不是一直传言农民工日薪高达400~500元，在月入过万的状态下，农民工为啥有钱不赚呢？这不是傻吗？”事实上，能够提出这个质疑的人才是真的傻，因为其压根不了解农民工的工作性质。
以建筑工人为例，尽管现如今泥瓦匠的工资能够达到400~500元，但是建筑工人依照“天”计算工资，一个月30天能够上工的天数能够达到20天就已经相当不错了，在竞争压力比较大的城市，要想每天都有活干是不太现实的。
而且，受到疫情及经济下行因素的影响，今年工人的活比起去年更少了。所以，在这种情况下，一些工人便不在城里耗着了，而是回到农村老家寻找新的出路。大家试想，在一个月只赚3000元的情况下，除去日常生活开销与房租，哪还剩下什么钱呢？因此，不赚钱是“用工荒”出现的一个根本原因。
另外，能够开400~500元/天的岗位，往往也都是需要一些技术含量或者比较吃苦的。在众多的农民工大军当中，能够掌握一定技术与经验的其实屈指可数，大多数农民工还是靠苦力赚钱。所以，企业开这么高的工资，而能够胜任的人却少之又少，时间久而久之，难免也就会出现用工难现象。
所以说，一些工资高的岗位反倒出现了用工短缺，而那些低收入只需要付出体力劳动的岗位，“用工短缺”的现象其实并不明显。不过，有一点需要各位注意，无论是什么类型的岗位，只要老板拖欠工资，那即便许给农民工再高的工资，恐怕照样会出现“用工”难题！最后，想问一下大家，你有没有遇到类似这种现象呢？欢迎在评论区与我们分享。
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