近日在网上看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，小张在进入一家房产销售工作以后，因为订外卖的事情得罪了公司的主管，此前一位外卖员在送餐的时候没有超时，但是主管却认为外卖员超时，所以便主动给差评，小张实在看不下去，于是便当众质问主管要做到公平公正，但是主管却直接把小张开除。
但是笔者反而是建议大家，在公司里工作，不要有以下这三种自作聪明的行为，因为很有可能得罪领导，让你在公司里没有好下场。
第一、在和领导相处的时候总是公开的跟领导对质，和领导针锋相对，在公众场所或者参加重要会议的时候，不要以为和领导关系很好，于是便开始给领导挖坑让领导下不来台，其实现在有很多员工就是如此，他们以为跟领导感情好，可以反驳领导的想法和方案，可是一旦领导觉得自己很没有面子，受到了很大的伤害，于是便会开始给员工穿小鞋，不少员工就是因此丢失了一份好工作，而且和老板的关系更是变得越来越差，所以大家在和领导沟通时，千万不要总是跟领导唱反调，不利于自己的发展。
第二、煽动其他同事孤立某个员工，在公司里工作，有些员工认为自己是领导身边的心腹，能够跟领导保持非常密切的关系，以为和领导相处的时候能够拿到很多的好处，于是便会想方设法的离间其他同事并且煽动其他同事，孤立某个员工，让某个员工陷入孤家寡人的境地，对于你在公司的前途来说其实是没有任何好处的，因为大家会觉得你是一个两面三刀的小人。
第三、求助领导之后却不懂得感恩图报，大家在公司里即便和领导关系再好，也应该要明白，你和领导只是属于利益关系，属于上下级的关系，千万不要总是在被领导求助之后便忘恩负义，因为有些时候你的一系列行为或者表现就会妨碍你在公司里的发展和进步，也会拖累你的工作进展。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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