说起贪玩游戏大家可能都不知道是什么。但当我提起,“我系渣渣辉”、“我系古天乐”等等,那魔音灌耳的宣传广告语,相信大家很快就能够想到这家游戏公司。
近日,贪玩游戏被曝出大量裁员,这不得不让人对这家宣传强大的游戏公司产生好奇。
到底是什么原因,让贪玩游戏玩起了“是兄弟就在线裁员”呢?危机又有哪些呢?
贪玩游戏大裁员
要说贪玩游戏的兴起,不外乎它强大的宣传力度。当年,大家随便打开一个应用app,随处可见的都是贪玩游戏的宣传广告。而贪玩游戏所邀请的代言人,那无不是众所熟知的明星大腕演员。
那简直就是洗眼又洗耳,由此也可见贪玩游戏的宣传有多强大……
不过,据悉这并非贪玩游戏首次大规模裁员。早在今年9月份就出现了裁员的情况以及现在事件发生的苗头。而在进行裁员之后,员工的各种福利也开始不断地消减。比如每周两次的下午茶取消,双休变单休,年终奖与双薪不予发放等等。
同时据其员工爆料,出现如今这般景象,主要原因还是因为2021年初贪玩游戏为了堆流水出现了决策上的失误,研发实力差没有好的产品,员工福利缩水严重取消年终奖,开始实施996工作制度。
确实啊,在各互联网大厂都在推进“965”“1075”工作制的大环境下,贪玩游戏从双休变为单休,实行996工作制度似乎有些不近人情。
而至于研发,目前在整个游戏行业内,面对游戏版号的收缩以及日益挑剔的用户,市场格局也产生了变化,代理发行公司能拿到并推广成功的产品变少了。而“轻研发,过度追求买量”的传奇类游戏模式,在目前注重游戏质量的环境下,受到的冲击自然不小。
不过裁员这些也只是暂时的,此番大量裁员背后则可能引发大量的危机。
裁员背后危机重重
首先是,外部的舆论危机也会因此出现。因为相关的报道,并没有提及贪玩游戏一方对裁员的情况,进行公开说明。舆论汹汹之下,自然危机也会因此出现。而外界的舆论危机,也会导致贪玩游戏的用户,也会因此开始出现波动,使得贪玩游戏的营业额因此而产生损失。
除外部舆论外,内部之中也不可避免,无疑对管理也会产生影响。毕竟,裁员的是员工。员工的工作不能稳定,自然会导致员工之间人心惶惶,无法平静地工作。再加上,现在网上曝出的员工福利消减,更加扩大了贪玩游戏内部对员工的管理。这会让员工产生怨言,进一步加大贪玩游戏的管理难度。
除此之外,贪玩游戏能否妥善地安排这些被裁员的员工,这又是另一个危机的存在。如果贪玩游戏无法妥善安排员工被裁员之后的问题,那么贪玩游戏或许会因此而遭到被裁员员工的维权。如此一来,贪玩游戏又会因此要承担一笔高昂的赔付费用,用来赔偿这些被裁员工。
企业的裁员行为,往往是引发危机的重大行为。而能否在裁员的过程中,妥善地安排员工,并保证企业不会因此而受到危机的影响,这也考验着企业的管理能力。如果无法妥善处理,企业会因此出现巨大的危机影响,导致企业本身的经营发展出现问题。
而一直高喊“是兄弟就来砍我”口号,热衷于请各种代言人的贪玩游戏,在行业寒冬中又该如何找准自己的赛道,将是未来行业的关注的重点。
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