澳洲将迎来打工潮，雇主担保进入黄金期！482、494签证怎么选择？

自从2017年澳洲收紧技术移民政策后，普通人移民澳大利亚的通道基本被堵死。对于没有大把资产，也没有杰出能力的澳洲移民意向客户来说，雇主担保成了苦口良药。近期澳洲总理莫里森官宣12月1日解封后，完全接种疫苗的签证持有人将被允许来澳大利亚。

在移民局官网上给出的签证类别中，就包含了临居类签证482和494。想去澳洲工作的务工人员肯定听说过482——澳大利亚雇主担保工作签证（临时技术短缺类482签证）；而拥有一定工作经验，想要在澳洲边工作边尝试移民的朋友肯定听说过494——偏远地区雇主担保签证。可见澳洲解封后面临的首要问题，也是缺乏劳动力，不出意外，从12月起将迎来赴澳打工、移民的黄金时期。

482签证最新解读

482工签分3个类别，按照入境需求由浅入深来排为：短期类别、劳工协议类别以及中期类别。

短期类：单纯地去工作，在获批后申请人可获得2年有效期，到期可续签一次，在澳洲境内只能申请2次，第3次申请则必须离境申请，如满足国际贸易协定，可获得最多4年的签证有效期。

劳工协议类(Labour Agreement Stream)：是澳洲公司通过与澳洲移民部的劳工协议从海外引进技工，比较特殊，像南澳DAMA项目就是出自这一类别。该类别也可以续签，工作满3年后，有机会由雇主担保申请绿卡，在澳洲从事剔骨工的常持有这种签证。

4个南澳DAMA连批

中期类：以移民为最终目的，申请人在获批后可以拿到一个有效期最多为4年的工作签证。该类别同样可以续签，在为雇主工作满3年后，申请人有资格申请186永居签证。

相对投资移民，482中期工签转永居更适合工薪阶层全家(直系亲属)移民澳洲，尤其是疫情过后百废待兴的这两年。申请人在申请中期类签证不需要满足GTE要求(真实临时入境要求)，且拿到的薪资与当地基本薪资持平，申请时需具备如下条件：

• 职业在中长期战略技能清单MLTSSL里；
• 雅思5（技能不低于 5）或同等水平，除非豁免；
• 需要2年相关工作经验，且工作经验需要与提名职业职责要求相符；
• 无年龄限制，但雇主偏于接受40岁以下的雇员；
• 身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录；

而通过482中期类签证转186永居时，就相对简单了，主要看两个条件，一个是年龄，新政以后是在50岁以下，但雇主通常要求40岁以下的雇员，所以申请PR时申请人年龄普遍偏年轻；第二个是全职3年的工作经验。因为疫情的影响，移民局对于482转186政策也给出了限时特惠，允许482 签证持有人在“特许期”内无法全职工作的情况下申请186永居。今年11月我司一位姓蔡的客户就拿到了482中期签证，职位是外部审计。国内482市场很大，所以什么鸟儿都有，对于几万块钱就能办的，除非雇主是你家亲戚，要么就是骗子了。

482获批

494签证解读

494是取代了老187签证而出现的，对于它的评价仁者见仁智者见智。494是一个“年幼”的签证，本质就是一个偏远地区的临时工作签证，拿绿卡时需要转191，就这一点它被调侃不比之前187的一步到位；而单论“转”，494又会被拿来与482比较，如下：

• 45岁以下 (有年龄要求）；
• 获得澳洲符合要求的雇主提名；
• 通过职业评估 （Skill Assessment)；
• 至少3年提名职业的工作经验 (工作经验要求）；
• 具备提名职业的相关从业资格；
• 雅思4个6 （英文要求，G类雅思或相对应的PTE或托福成绩）；
• 备注：如果申请人的494签证获批，而在澳洲公司不满5年就辞职或被迫停止工作，那么申请人需要在90天内找到工作，并提交担保申请。

除了细节上的一些不同，494签证最重要、最基础也是最难的地方就是找到雇主提名和职业评估，伴随这一步骤的有RCB advice申请表已经正式启用，其目的是RCB会对提名职位的市场年薪水平提出建议，也就是说移民局要求偏远地区职位认证机构RCB进行评估，并证明雇主提供的职位符合偏远地区职位的认证要求。

虽然494签证令人诟病，但它自身也还是有一些优势的，比如对已经有一些工作经验的海外申请人在筛选项目时就有很大优势，也不需要EOI打分，符合条件即可申请，而且文件里划定的偏远区域现在也得到了扩充，像黄金海岸，珀斯这些城市也被划分为偏远地区，基本上除了墨尔本，悉尼，布里斯班之外地区均属于偏远地区。

如何选择还是看申请人自身的条件与需求，南澳DAMA目前有很多岗位空缺，需要真实入境工作，可持续关注我们，下周会将list给大家陈列~