护士随时都可能被骂，加班没有加班费，假期还要开手机待命

平均白班护士一人照顾7~10名病人以内科病房的白班为例，平均一人照顾7~10名病人，而常规工作则涵括，量生命征象、血压有异常30分钟还要再去量一次，班内要给两次药，包括针剂及口服、伤口护理、写护理记录、换尿管有鼻胃管的就要帮我灌牛奶，有的病人如果痰多还要蒸气吸入、抽痰送病人做检查，开刀，有导尿管的要记录我吃的饮食跟大小便。

乍看之下，似乎还在合理范围，但有些病人带有鼻胃管、气切管、导尿管，这都是要例行清洁的，往往还有些病人需要紧急抽血，收体检、更别说身上带有氧气罩，呼吸器的病人。（在较重症的病房，三不五时还得CPR）
我还没说到三天需要更换一次的静脉注射（遇到不合作的病人，一旦你打完针他就给你拔掉，你今天上班就打他的针就好，甚至还会被病人跟家属骂）、七天更换一次的鼻胃管（基本上是七天一次，但我的病人却一天每个班至少拔两次胃管）、 14天更换一次的导尿管、气切管，班内有常有状况发生，当护士可以真正坐下来写护理纪录都是两、三点的事了（记录还得被要求写得完美，在所谓医学中心，只要一点点的芝麻小事没写到就要被罚）。
还有，正当你在忙的时候，不是要接新病人就是病人要出院，手续办下来事情刚好都不用做，要是遇到加护病房下来的病人，那真的是会疯掉，在加上你正忙的不可开交时，还要告你说你不尽责、态度差。

有时候，医生上午开了一些医嘱，处理好了，下午就又给你更改，让你忙上加忙，等到好不容易交班时，可能又有学姐给你各种“加餐”···
超时工作没有所谓的加班费，因为护理工作主要是采责任制，因此必须将班内的工作完成后才算下班，超时工作是常有的事，我就常忙到没时间吃中饭，在下班后7、8点才吃得到中午买的便当到后来上班就不吃饭，肚子饿得要命也得撑，要不就得在最快的时间内把饭吃完，或者吃到一半出去做完临时发生的，有时间在把剩的吃完
有的白班护士，直到晚上11点都没办法下班，不但没有加班费，还得报刷卡异常，写异常报告。遇缺不补人力紧缩，因为健保经费缩减，许多医事费用需由医院自行吸收，于是人数最为庞大的护理人员成了第一个被开刀的对象。
当单位中有护理人员离职时，医院采取的措施是遇缺不补，因此该名护士的工作分配到其他护士身上，病人数增多并不会马上补护理人力，却是病人数减少就要叫一些人回家不用上班，不上班不是赚到了，而是扣你上班时数，以后还得补回来，无法补回来就赔钱，医院把他们的成本风险都加到我们身上···

假期强迫缩减毫无生活品质，因为护理人力的严重不足，常常班别是连着6天7天这样上，却拿不到1天以上的假期。难得的放假，常以昏睡一天度过。丝毫没有生活品质可言连过年也不能好好的放假，一个人在远方的城市工作，过年期间家人团聚，家人都为我感到不舍。甚至有人是一个星期中，白班、小夜班、大夜班都得上到，生活作息不规律，毛病自然接着来，甚至生病请假还会受到其他人的责骂，一点人性也没有，所以很多都是抱病工作，真的很痛苦，我能认同，因为我曾烧到39.3度，还要上班，因为没人可以帮你代班。即使是假期也需要你24小时手机保持开机状态，随时待命···
护士上班，一下子白班一下子小夜，一下子大夜一下子回到白班，一个月上好几种班，也只有护士了吧···几乎都不能好好休息睡觉，有些人还严重到要靠安眠药物才睡的着，很多很优秀的护理人员都想要离职了...... 但是医院的态度还是“不能适应的就离开反正不差你一个”
学医的人，对人体的了解太为透彻，少了一层朦朦胧胧的美感。我看你的眼光不仅不够艺术，还会很快地发现A身体或者生理上的缺陷或者瑕疵。护士老婆会在你带我去吃烛光晚餐时突然和你聊起来我的病人的病情。

不要以为学医的人一定会对你的身体照顾得无微不至，事实上我看得太多病得厉害的人了。当你抱怨说你不舒服，我可能会漫不经心地告诉你休息一下就好，或者叫你随便找点什么药吃。你真的生病了，你也别指望我嘘寒问暖，你得学会自己照顾自己。因为我永远有比你严重得多的病人。