读者提问:将军,我压力好大,想跟你叨叨两句…
因为现在公司福利待遇都不是按照标准来的,尤其休产假期间的薪资,只能拿到最低的三千块钱,但是我房贷就有六千多,这部分需要自己解决,所以没办法在这里度过人生的下一阶段。
正好朋友推荐了一个岗位给我,是比较正规的公司,我抱着试一试的态度去面试了,也把自己的计划和情况告诉了他们,结果不久后这个公司就说希望我尽快过来。
我知道机会难得,考虑现实因素后决定过去,但是提离职是一个很难很难的事情,现在公司招人困难,之前也是不断拖员工的离职期,有拖几个月的情况。
虽然福利不好,偏偏老板是个很好的人,在他面前很难说出真实的离职原因,更别提想要尽快离职的想法,所以我找了一个家里有事的借口。
老板听后不停地安慰我,说可以请长假不要离职,后来在我的坚持下同意我尽快离职了……但是我心理负担好重,感觉自己怎么这么不道德,有种做了错事自惭形秽的感觉。
将军,这种情况下怎样做才对呢?真的拖着错过了这个机会我又会后悔,但是说出真实理由又特别的困难,像现在这样,我感觉自己做了对不起人的事,心情很压抑。
将军答:
你说老板是个很好的人,但你开头第一句就是公司福利待遇不是按照标准来的,后面又说公司拖员工的离职期,这都不符合劳动法啊。
你不觉得矛盾吗?一个很好的老板,为啥不按照标准为员工提供福利待遇呢?为啥拖延员工离职时间?
再者,真的是个好人的话,他应该为你考虑才对啊,应该尽快通过你的离职,且不做多余挽留。
毕竟是每个老板都清楚,员工能提出离职,那肯定是现在的工作满足不了需求了,甭管是啥需求,员工肯定有更好的选择了。
我不是在否定老板是个好人,只是想告诉你,甭管他是好人还是坏人,他是老板,他做任何举动都是从公司利益出发的,即便他会考虑你的需求,那也不是第一位的。
再者,你是把自己当“坏人”了,你潜意识里觉得不说实话就是“坏”,隐瞒就是不道德。
这种一刀切的判断标准,只能说明你对是非好坏的判断太僵化了。
隐藏真实离职理由可不算是坏人啊,你没有义务告知公司你到底为啥离职,说明离职理由只是走离职程序的一个环节,你没违法没违背公司规章制度,这有啥不道德的呢。
如果真要论道德,那你在一个福利待遇不达标的公司工作,连自己的房贷都还不上,反倒不太道德,是对自己不道德。
你是去做公益还是去倒贴的啊?你是合法用自己的劳动成果换取经济回报的!房贷都要还不上了,既然老板那么好,咋没帮你还?
不必说出真实离职理由,也不必羞愧,尽快让公司处理你的离职流程,抓住下一个好的工作机会,这才是一个“好人”该做的事——为自己负责。
最后,请牢牢记住你处于雇佣关系当中,这里没有好人坏人,这里只有领导人和打工人。
打工人该有一种自觉,如果心疼,请先心疼自己。
提前祝入职新公司顺利!
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