为提高郑大二附院全体人员对DIP工作的认识，推进医保按病种分值付费（DIP)支付方式改革工作，11月24日下午，医院医保办组织召开全院DIP临床培训会。按照疫情防控要求，本次会议采取线上线下同步举行的方式，副院长李志业主持会议，病案管理办公室主任刘正霞、信息中心主任鲁献忠、医保办主任马洪滟分别做专题演讲，价格管理科主任刘朝文从物价管理角度分享了学习体会，财务科、价格管理科、医政办、护理部等相关负责人现场参会，各科室主任、护士长及全体医护人员线上同步听会。
医管中心病案管理办公室主任刘正霞首先就DIP下病案首页与医保结算清单诊断填写进行了阐述，并重点围绕DIP的数据需求表、ICD-10疾病诊断编码、ICD-9手术操作编码进行了较为详细的解释，同时分析了大数据病种的理论基础及DIP病种分值及分值结构。
信息中心主任鲁献忠就DIP付费下医疗机构需开展的工作、DIP付费模式下医疗机构痛点及医院实践与效果分享这三个主题进行了汇报，通过展示各种支付方式的实例来引出DIP收付费的相关特点，并从管理学角度着重分析了医院需要开展的工作重点及可能面临的痛点和解决方向。
医保办公室主任马洪滟做了“基于大数据的按病种分值付费”的政策讲解，详细介绍了DIP在我国开展的背景及目标，着重剖析了国家医保局印发的DIP通知及文件部分摘要，分析什么是DIP、DIP的作用、如何实现以及其优劣势，并强调按病种分值付费后实质上只是改变了医保与医疗机构之间的支付方式，最后还做了有关医院实施策略的总结。
会议最后，医院李志业副院长对本次培训会进行了总结。李院长指出，实施DIP实际付费改革后，医院将会告别以收入为中心的时代，迎来成本管控时代。医院要结合医保现行实际，做好病案首页信息采集、抓好相关人员业务培训和宣传。持续规范医疗行为、完善病案编码、提升服务质量，做到保质保量与控制成本两手抓，不断提高医务人员积极性，充分发挥医保支付的激励约束作用。根据省局统一安排，2022年郑州市将进入DIP的实际付费阶段。这是一项需全院高度重视，共同参与的系统性工程。希望各科室借助本次培训，组织科室人员认真学习研究DIP付费理念，重视医保支付方式改革新政，全面提升诊疗水平和患者满意度，促进医院高质量发展。
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