导读：
今天给大家的分享的是一份《HR常用表格大全》包含人员计划→招聘→面试通知→背调→录用→入职→试用期转正→离职全部所需表格。
大家好，今天给大家的分享的是一份《HR常用表格大全》包含人员计划→招聘→面试通知→背调→录用→入职→试用期转正→离职全部所需表格。
1、人员计划、补充申请表
每当一个部门需要增加人员的时候，我们HR就需要从人员结构、职责任务以及公司可持续发展情况，科学合理确定人员补充数额。
而一张看似简单的人员计划、补充申请表，也显得格外重要。
2、精品招聘课件
面试核心技能、笔面要约技巧、电话面试实操、设计机构化面试、高效招聘渠道……
这些课件PPT统统都有，不仅满足HR自学的需要，也可用用于部门培训哦~
3、招聘管理表
包括录用通知、不录用通知、面谈记录表、求职人员登记表、招聘求职登记表在内的54份招聘相关表格，一应俱全。
4、招聘效果分析表
当然，有了招聘自然就需要对招聘效果进行分析，本套资料包中就有现成的效果分析表，可以直接套用省时省力。
5、初试、复试评价表&记录表
既有普通员工面试评测表，又有管理层面试评估表，精准区分完美体现了HR工作的专业性。
6、录用类表格
以上这些工作都做完之后，就该处理员工入职问题了。
录用员工也需要大量的表格：到职通知、入手手续清单、引荐担保书等相关表格，统统都有。
7、试用期相关表格
新员工入职后到转正这一段时间，HR还需要准备上试用保证书、试用考核表、新员工试用跟踪表、员工试用期自我评价表。
8、转正表格
等三个月或半年的时间到后，新员工就该面临转正。这个时候我们HR就要准备上试用期员工转正考核审批表、考核表、转正通知表格。
9、离职类表格
当然，我们在处理员工入职的同时，也不得不面对公司其他员工离职的情况。这种时候也需要很多表格，如离职申请表、解聘通知、离职工作交接表、交接清单、离职面谈表、离职审核表、离职证明书。
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