泰州医药高新区（高港区）多举措建强乡村振兴“头雁”队伍

交汇点讯 “作为村书记，对各种政策不是很了解，开展工作难免会畏首畏尾。这次培训，详细讲解了扶持乡村产业发展方面的政策，回去后我将深入学习、用好这些好政策，带领村民共同致富。”泰州医药高新区（高港区）大泗镇霍堡村党总支书记纪祥飞参加完“涉农政策大讲堂”后说道。

为进一步提升村（社区）书记履职能力，全面提升基层组织力，泰州医药高新区（高港区）开展村书记能力素质提升工程，通过组织开展“涉农政策大讲堂”、实施乡村振兴头雁“丰羽竞飞”计划、创设村居干部“四季谈”等，切实为乡村振兴配强力量。

针对村书记普遍存在对涉农政策掌握不透、了解不深等问题，区党工委（区委）组织部依托雁阵培育计划、村干部培训周等活动载体，联合区农业农村局、区民政局、区自然资源与规划局等部门开展内容丰富、形式多样的涉农政策大讲堂，宣传中央、省市各项强农惠农富农政策，特别是扶持产业发展、农村集体产权制度改革、农业技术推广等方面的政策。同时根据实际需要，不定期邀请高校、农科院（所）的专家，帮助群众解决生产中遇到的技术难题。

实施乡村振兴头雁“丰羽竞飞”计划,组织村书记从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个方面选取一个角度，找出1条对本村发展制约最大、阻碍最多、最急最需解决的工作难题。区党工委（区委）组织部联合区宣传部、区农业农村局等相关部门，抽调业务骨干组建5个乡村振兴专家顾问团，指导协同乡镇围绕乡村振兴开展专题培训，帮助制定实施方案，助推难题解决。建立进度定期报告机制，对动作较慢、进度不快的，及时督促提醒；对需要上级有关部门协调解决的问题，及时帮助协调解决，确保每个村聚焦的振兴难题都能圆满解决。目前，经村书记自主申报并审核确定的82个发展难题已基本得到解决，项目整体取得了较好成效。

创设村居干部“四季谈”，搭建全区村居干部学习交流的平台、展现成果的擂台、培养锻炼的舞台。按照“众筹共享”思路，每季度举办一次，分别由一个镇街承办。每期论坛围绕基层组织建设、村居干部队伍建设、发展集体经济、服务基层群众、推进乡村振兴等内容设置主题，采取村居党组织书记“实地调研+上台演说”的形式，使村居干部在学习交流中拓展思路，在经验分享中共促提升。

通讯员 姬生宁 韩正卿 陈菲

编辑: 董鑫