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漫画家朱德庸说：“员工整老板的三种方法：装傻、装病、装乖。老板整员工的一种方法：装穷。”
人在职场，其实就是人在屋檐下，不得不低头。如果你把自己看得太重，把头抬得太高，同事会挤兑你，老板会压榨你。
职场上的人，需要 "装傻"。哑巴的外表，聪明的头脑，才能如鱼得水地混在一起。
装傻，才能“宽容大度”
人在职场，如果你太爱干净，你会发现很多同事都很 "碍眼"，还到处和你针锋相对。如果你和他们斤斤计较，你会活得很不自在，会陷入进退两难的境地。
比方说，一个同事的工作很拖沓，但他不愿意承担责任，想办法推脱，把责任扔给你。如果你和这个同事吵起来，你会发现，他有多傻，你就有多傻。
聪明的人，会帮助身边的同事，让他们有能力 "一起工作"，而不是把自己的工作经验，都藏起来。遇到困难时，主动承担责任，避免同事之间相互指责。
其实，同事之间相处，难免有推诿扯皮的时候，你就假装什么都不知道，把麻烦 "轻描淡写"，带过去就算了。
对同事宽容，也许没有人说你的好，但别人会在心里佩服你。
当然，对别人的宽容是有限的，不能让你永远做一个好人。为了一点小利益，你让一让，装作无所谓，丢了就算了；别人让你帮忙，你要看情况，不帮别人，反而被觉得 "理所当然"。
装傻，才能“收敛锋芒”
老祖宗说：“大勇若怯，大智若愚。”
越是勇敢的人，越是显得胆小；越是聪明的人，越是显得愚笨。隐藏自己的锋芒，以免伤害别人，使自己变得像一块光滑的鹅卵石，在社会的夹缝中求得生存之地。
人在职场，要和同事、老板、客户打交道，如果你过于突出个性和自己的成就，别人会疏远你。
只有依靠集体的力量，你才能 "突出 "自己的成绩，做大量的工作，才能真正把工作做好。
我们单位，上个月来了一个本科生，安排在办公室当副主任，他的理论知识很丰富，但实际动手能力，却很一般。很多同事都刻意疏远他，一方面嫉妒他的才华，另一方面又不想告诉他工作经验，希望他出丑。
本科生经常和一些普通员工 "聊天"，在工作中他就像一个新手。
一个月过去了，这位本科生的工作一直非常出色，令人钦佩。
我看了他的简历，发现他上大学时就在一家公司做兼职，已经是职场老手了。他自认为是个 "小白脸"，其实是在隐藏自己的锋芒，这是一种谦虚的表现。
人无完人，如果你觉得自己很了不起，那你就太傻了，同事不会帮你；如果你谦虚，愿意到处低头，同事也愿意跟你合作。
在职场上，不要让你的才华成为别人嫉妒的理由；不要让你的成就成为别人的 "眼中钉"。
如果领导做了错误的决定，你会怎么做？
愚蠢的人，当场就会指出错误，让领导下不了台；聪明的人，礼貌地提示领导，让他 "知错能改"；高情商的人，懂得 "肢体语言"，让领导 "心领神会"。
在职场中，有一种人，明明知道领导的决定不对，但也不会指出来。在领导发现自己犯错后，他会主动为领导解围。
在人多的场合，有些员工，喜欢给领导表扬，虽然是 "拍马屁"，但领导却很高兴。选择合适的机会说好话，也能体现出领导的 "有面子"，只要不说得太多，对自己也是有利的。
在任何时候，都要突出领导，让领导感受到你是个 "好人"。那些喜欢 "喧宾夺主 "的人，虽然没有错，但领导会认为他是 "刺头"。
领导要提拔人才时，往往会优先考虑印象较好的员工。因此，你想办法装傻，让领导看起来很聪明，得到提拔的机会就多了。
装傻，才能“和睦相处”
同事相处久了，难免会有矛盾，会知道别人的一些个人和家庭事务。
如果你太精明，关心别人的事，却容易得罪人。如果知道别人的私事和家事，还说出去，就会惹祸上身。
如果你懂得装傻，不关心同事的事，不传播，就能获得同事的信任。
看一个小故事：一个领导在办公室接电话，一个下属走了进来，听到领导被他的爱人骂了，看到领导一边被骂一边 "讨好"。这样的场景让领导实在是太丢脸了。
领导挂了电话，问下属。"你听到什么了？"
下属说。"我今天牙疼，耳朵嗡嗡响，什么都没听见。大声点，好吗？"
很明显，这个下属睁着眼睛说瞎话，其实是在装傻，把领导的 "丑事 "不当回事，给领导留了面子。
有些装傻的话，大家都知道，只是谁也不戳破，一笑而过。
这年头，没有人是愚蠢的，这只是一种伪装。
如果你在工作场所，总是一副傻乎乎的样子，就没有人能够为你辩护。你也可以观察单位的情况，对工作场所了如指掌，找到自己的位置。
一个人，太聪明，会成为 "靶子"；太笨，会被人嘲笑；太老实，会被人欺负。最好是 "揣着明白装糊涂"，用自己的气质和智慧来保全自己，成就更好的自己。想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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