面试被问“入职后想做的事”，如何回答更符合面试官的期待

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面试对策，入职后想做的事

前言

就活时，面试和ES中经常被提问这样的问题“入职后想做的事情是什么”“你希望公司把哪方面的工作交给你”“进入本公司后想挑战哪方面的工作“等等。

很多同学一听到“入职后想做的事情”这个问题时，大脑一片空白、一时语塞不知道如何回答。不要担心，这篇文章，我们就结合例文来说明到底该如何回答。

面试官提问背后的理由

确认「对工作内容的理解程度」

面试官提问“入职后想做的事情”，是想确认“这个学生是否真正理解了所应聘岗位的工作内容”。

没有真正理解工作内容的人，是无法回到好这个问题的。提问的意图之一就是想看“该学生对工作内容做到了何种程度的理解”。

看「入职后想做的事情」和

「实际的工作像」是否吻合

如果学生“入职后想做的事情”和“实际的工作内容”不一样，则很可能发生入职不久便离职的现象，这样对企业很不利。

为防止这种事情的发生、企业就会提问“入职后想做的事情”来确认企业的工作内容和就活生“想做的事情”之间是否有不吻合之处。

想知道学生「对待工作的价值观」

通过提问“想做什么样的工作”，能大概掌握学生对于工作的价值观。

比如，如果学生回答“想做公司的新业务领域”，那么说明“这个学生喜欢具有挑战性的工作”。

因此面试官进行此提问的另一个目的在于：看学生对待工作的价值观是否与企业文化相一致。

面试官想要听到的，当然是符合自己企业文化的回答。如果应聘企业的文化是“挑战”，而你的答案体现的是“保守”，就很难得到面试官的认可。

回答该问题的5个要点

进行充分的工作内容研究

尽可能想象「自己工作时的样子」

面试官提问“入职后想做的事情”，目的是为了确认“就活生是否充分理解了企业的工作内容”。因此，一定要尽量具体地回答“在该企业想做的事情是什么”。

回答时，至少要围绕「工种・部门」「具体想做的事情」这几个层面进行说明。

想要具体说明自己未来想做的事情，则必须提前了解“企业的实际工作内容”。而要切实了解企业实际的业务内容，可以通过下列方法。

• OB訪問

• 採用ページの「先輩社員インタビュー」

• 業界研究本の「仕事研究」ページ

通过这些研究，可以帮助我们切实了解“该企业实际的业务内容”，在此基础上再进行回答会更有根据和说服力。

这里要特别提醒：抽象的回答无法获取高评价。比如很多就活生会回答：

• 社会人として、まず一人前になりたい

• 営業として一人前になりたい

这样的回答即使不了解企业工作内容也可以说出来，过于平淡，不会获得较高评价。甚至会让面试官对求职者产生怀疑。

还是那句话，回答时要尽量具体围绕“在该企业想做什么”进行说明。

结合过去的经历说明

「为什么想做这样的工作」

类似“这份工作非常棒、我想尝试一下”这种不痛不痒的回答，根本体现不出来你的强烈意向，是无法获得面试官青睐的。

如果能够结合过去的经历对“为什么想做这样的工作”进行说明，则可以帮助增强说服力。

说明“自身优势”让面试官产生好感

关于“想做的事情“的理由，最好能归结为“因为这可以让我的优势有用武之地”。因为企业所要寻找的，是“能够为企业做贡献的人才”。

如果你能按照“私自身的优势在于XX，因此未来我想做XX这样的工作”的逻辑进行说明，则很容易引起面试官的兴趣，让对方觉得“这个学生入职后应该会有不错的发展”。

比如，可以在说明「自身优势」「语言能力」「资质」「实习经历」的基础上，进一步说明打算如何利用这些能力在工作中做出贡献。

说明目前自己正在付出的努力

针对“入职后想做的事情”这一目标，如果你现在正在付出努力，一定要说出来。这样可以表达出你对于“想做的事”的真诚程度，让面试官感受到你上进心的一面。

如果「想做的事」不符合企业发展方向

不会获得高评价

“入职后想做的事情”一定要和企业的经营方针相一致。

比如，企业有正在缩小规模的业务板块，你越表明自己对该业务的热情程度，反而会起到反效果，面试官会觉得“这块业务目前正在人员削减，估计很难将这个学生分配到那个部门。这样估计会影响他的工作积极性吧”。

因此，“入职后想做的事情”一定要围绕企业正加强发展的业务・部门来说。

正确回答例文解析

回答要点总结

· 结论先行、具体说明「想做的事情」

· 说明「为什么想做这个事情」，能结合过去的经历进行说明更好

· 说明如何在工作中发挥自己的能力

· 说明为了将来的工作「目前自己正在怎样的努力」

· 最后重申「工作目标」

下面看几个被提问“入职后想做的事情”时的回答案例吧。

◇ 例文1（不動産仲介業の場合）

御社に入社することができたら、お客様の満足度No1となる営業職に就きたいです。

法律の勉強は得意分野なので、いち早く宅建を取得して、重要事項説明書の作成も営業もできる営業マンになりたいと思っています。

御社に年間の新人賞の表彰もあると伺っているので、その賞を狙って取り組むつもりです。

ポイント

• 这篇例文的亮点，在于它具体描绘了未来如何将自我优势在业务活动中发挥这一点

• 对于企业业务内容和企业文化也有深入理解、充分传达出了自己对房地产事业的热爱

◇ 例文2（小売業の場合）

私は御社の商品を世界に届けられるよう、物流やIT販売にも精通した企画担当になりたいと思っています。

御社の商品は日本では広く知られておりますが、私はその良さを海外にも展開できたら、世界の人々の生活の質を向上させられることができると考えています。
そのためにはインターネットを活用して販売経路を増やしたり、物流の仕組みも工夫する必要があるかと思いました。

御社ではその2点についてもスペシャリストがいらっしゃると伺っていますし、いつでも海外に行けるよう英語の学習も日々しています。私もそのスペシャリストの一員になることが目標です。

ポイント

• 这篇例文的亮点在于，在开头就说明了入职后想做的事情是什么，并且进一步围绕实现该目标需要做出何种努力进行分析

• 但仅说明目标没有什么意义，最好在一开始明确目标后、接着说明自己目前为实现该目标正在做出的努力是什么，这样更能向面试官传达出求职诚意。

NG回答例文解析

下面列出了NG回答。在实际面试过程中一定要注意避免。

◇ NG例文1

入社後は、営業のみなさんが働きやすくなる営業事務を目指します。

私はどちらかというと口下手なほうなので矢面に立つのは向いていないかもしれませんが、大学で野球部のマネージャーをしておりますので、人のニーズを先んじて察知してサポートすることは得意です。

営業の方々の業務効率を底上げできるような、機転の利く事務職になりたいと考えています。

ポイント

• 这篇例文传达出来的意思是“我不擅长说话、所以也不太适合站在和别人对立的位置”，这种表达明显是在强调自我弱势、降低自我价值感

• 面试是需要应积极展示自我优势的，没有必要在别人并未问及你缺点的情况下主动说出自己的缺点

• 如果想表达自己具备洞察他人需求的灵活性，则不应提及自己的缺点、而要说明为了更好地察觉他人需求自己平时付出了怎样的努力

◇ NG例2

私は営業として、毎月目標を達成できる人材になりたいです。私は今まで、資格取得や学校での試験等、自分が決めた目標は全て達成してきました。
しかし営業とは自分だけの闘いではなく、お客様あってのものだということも理解しています。

そのため大学生活では家電量販店でネット回線契約の仕事を始めました。
始めは契約が取れませんでしたが、自分が契約するつもりで商品とお客様のことを知ることで、徐々に契約を増やしていきました。今後も努力を怠らず、営業として活躍していきたいです。

ポイント

• 这篇例文很好地体现了自我优势和丰富经历，但从面试官角度，很可能认为该应聘者的目标过低

• “每个月都能完成业绩”这样的目标，在企业看来，是作为业务人员一个基本且必须实现的目标

• 说明大学期间签订合同的经历时，也没说明具体的合同数量和合同金额，既然实际有过这样的经历，就要好好把它利用起来，比如说明未来打算如何将从中获取的经验活用于入职后的业务中

最后小结

“入职后想做的事情是什么”是企业面试中常问的问题。其目的在于明确应聘者真实的求职意愿，避免录用者入职后发现与岗位不合适等情况的发生。

如果你已经明确自己入职后想做的事情，不妨同时确认一下，这些事情在这家企业是否真的能够实现。

因为你想做的事情，很可能对于这家企业来说仅仅是一项外包业务、甚至也可能是这家企业根本不涉及的业务。

如果你压根不知道自己入职后想做什么，那么建议你先进行企业研究、明确企业业务内容后再思考这个问题。

并不是所有企业的业务内容都能从招聘网站上知道。很多情况下，参加企业说明会和OB访问、实际参与实习（询问该企业的员工）是更加有效的途径。

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