四川新闻网消息(何博 记者 李田)深入排查找问题。面向全社会广泛征集线索,充分利用走访调查、交叉检查、谈心谈话、大数据对比等手段开展工作。深入12家培训学校进行检查,发现问题18个;围绕养老金发放、待遇核定、基金管理等11个方面60个风险点开展自查,发现问题8个;区纪委监委开展专项巡察发现问题2个。以点带面抓整改。通过以点带面推动以案促改,对普遍发展的问题在制度上找原因。清理就业培训班113期,涉及学员3640名,追回就业补贴资金1.45万元;追回社保基金42.84万元;建立健全告知承诺制,系统管理员、安全员、操作员“三员”分离制,重大疑难业务定期会商制等5项制度,规范待遇发放、死亡退费、退休资格认证等6项业务经办流程。长效治理建体系。坚持源头治理,健全部门联动、信息互通、数据共享等工作机制;每年投入资金20万元,通过政府购买服务,聘请第三方审计机构对业务经办、机构审批、补贴发放等13个重要环节进行常态管控;以“零容忍”的态度持续开展治理,重大案件一律移交纪委监察、公安机关依法依规处理,及时向社会公布“两项治理”工作措施和成效,定期曝光违法违规行为,在全国保持高压治理态势,形成有效震慑。
编辑:肖伟
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