广济药业拟进行上市以来首次股权激励

    本报记者 李万晨曦

    广济药业上市22年来第一次进行股权激励，11月12日晚间，广济药业披露了2021年限制性股票激励计划（草案），计划拟授予激励对象限制性股票数量1040.00万股，其中，首次授予限制性股票883.80万股，首次授予的激励对象不超过122人。

    广济药业目前是全球最大的维生素B2产品供应商，主要生产维生素B2、B6以及医药制剂产品，主营维生素原料产品的研发、生产和销售等业务，下辖武穴、孟州、咸宁三大生产基地，建立了以原料药、制剂为核心的研发中心和多家配套子公司，现已发展成为集研发、生产、销售于一体的现代医药企业。

    广济药业建于1969年，50余年以来，从一个作坊式的县办小药厂，成长为如今全球主要的维生素B2供应商，2014年，湖北省长投集团入主，2019年，广济药业进行了上市以来第一次再融资，通过非公开发行股票募集3.64亿元资金，用于维生素B2现代化升级与安全环保技术改造、维生素B12综合利用项目以及补流，目前维生素B2相关项目已经完成95%以上，B12正在加紧实施之中。

    由于广济药业目前的产品结构不够丰富，产业链也不够长，抗市场波动能力不够强，今年4月产生的新一届董事会提出“再创业”，以逐步实现战略转型以提升公司的经营能力。公司将强化在“生物合成”领域的研发优势，加大在“化学合成”的研发力度，同时加强制剂产品销售，这次股权激励计划，就是为了实现上述目标，充分激发公司管理人员及核心骨干的积极性。

    这次激励计划的考核，是在2023至2025年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

    关于业绩考核条件，一是营业收入复合增长率达到一档目标值以上，即15.00%，二档34.30%，二是净利润复合增长率达到一档目标值以上，即15.00%，二档33.70%。一档是最低条件，只有达到二档目标值，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值，则公司层面的解除限售比例才能100%。

    该指标从广济药业近年情况看，有一定挑战性。《证券日报》记者梳理公司近三年营业收入和净利润的数据，由于疫情等因素影响，2018年至2020年的三年平均复合增长率是负数，单看各年度，只有2018年是增长的，营业收入增长5.27%，净利润增长63.22%。

    “草案”显示，作为公司业绩基础数值，2020年度，广济药业营业收入68816.93万元，净利润7029.95万元。

    专家认为，广济药业近年来发展相对进入瓶颈期，今年前三季度净利润增长55.13%，这得益于公司减费增效，营业收入的增长不尽如人意，公司亟待转型升级，拓展新产品，延伸产业链，丰富产品结构。在这种形势下，公司推出股权激励，彰显公司管理层的决心和信心，以此建立企业的利益共同体，将激发高管团队和中层骨干、技术骨干的积极性、主动性和创造性，推动公司持续创新，并自加压力，制订了具有一定挑战性的考核目标，投资者对此将充满期待。

（编辑 田冬）