灵活就业缴费，按长期60%交，和短期高基数缴费，哪个更划算？

随着我国社会的发展，福利制度也是越发的完善，在工作时需要缴纳的五险一金，后期还有很多的社会补贴。尤其体现在养老金上，它是国家对于退休后的人们制定了很多相关的福利政策。养老金也是为了老人的后期生活保障，让这些退休者在自己失去工作能力后也能得到驶入，实现真正的老有所依。

但是养老金并不是每个人都可以领到的，必须要缴纳到15年的时间才能领到社保，当然很多时候人们为了领取更多的养老金，会选择延长缴纳年限。

很多时候老人都是独居的，不需要子女的照顾，这种时候有一笔稳定的养老金的回报就更加的重要。那养老金到底怎么交，每个地区和职业交的一样吗，这个其实要分具体的职业和时间计算的。

▲缴社保

灵活就业人员的缴纳

在我国不同的职业类型其实有不同的缴费标准，一般来说，这都是根据平均工资来的。但是对于灵活就业人员，缴纳养老金就非常的讲究了。对于他们来说，养老金的档位基数可以自由选择，低档的只要缴纳60%，而高档的可以缴纳300%，这中间的跨度是非常大的，那么这究竟有什么区别呢？我们应该怎样选择缴费方式呢？

▲缴社保

多缴多得的道理人人都知道，但是灵活就业人员的收入水平并不稳定，有时候收入高，有时候却没有收入，因此这些人可能会选择短期高基数缴费，也就是说钱多的时候多交一些社保，没钱的时候就断交，但是这样的缴纳方式并不好，还不如维持长期低基数缴费，毕竟缴费年限越长，养老金的金额也会相应增高。

▲缴社保

具体数据分析

举个例子，某地的缴费基数是3000元，缴费的基数是20%，一个人按最低60%的标准缴纳，那么就是每月支付360元，另一个人按照100%缴纳，那就是每月支付600元。他们同时在55对退休，这时候，这两个人的账户余额都是是10.8万元，这意味着按照60%标准缴纳的社保缴费年限是25年，而按照100%缴纳的年限是15年，该地平均工资以及两人月均工资也都为3000元。两个人个人养老金相同，而基本养老金则分别为600元和450元，为什么会有这么大的差别？这是因为我国的养老金一直奉行这长缴多得、多缴多得。个人养老金与账户养老金余额有关，而缴纳年限则决定了这个人的基本养老金。

因此，在账户余额相同的条件下，坚持低基数长期缴费更加划算。而若是缴纳年限相同，自然是缴纳基数越高，以后可以领取的养老金就越多。

▲缴社保

缴纳的利弊

虽然说不愿意缴纳的人无论什么档位可能都不会缴纳，认为缴纳社保只会降低自己当下的生活质量，这些人主要是只看到了不缴纳带来的快乐，没有意识到养老保险带来的好处。我们必须意识到这笔钱其实就是我们退休之后的固定收入，可以说算是我们年轻时对年迈以后的投资，而且这笔投资的回报非常丰厚，每个月获得的固定收入足够我们维持自己的生活。因此即便是经济能力较差，也要尽量保持缴纳社保，维持不断缴，等经济好起来了就多缴一点。

▲缴社保

总结

可以看出灵活就业缴费的低缴长时确实比高缴短时要好很多，如果是15年还没有满足，还是选择长缴纳时间的，这样可以做到尽快的可以拿到养老保险，但是如果是为了多回报，那么可以选择长时间的高基数缴纳。