华为工资为什么那么高？

华为的工资高，已经是众所周知的事了。
国内比华为工资高的普遍是腾讯、阿里、百度等互联网大公司，而在硬件公司里，华为的工资堪称是第一梯队的。
而且不仅是研发工程师这类职位工资高，连华为工厂普工的工资在工厂里面也是数一数二的。如果不是因为华为有很多普工，使得整体平均工资低了一些，腾讯、阿里等互联网大公司的工资都未必有华为的高。

那么，华为究竟为什么工资那么高？就是一个值得探究的问题了。
很多人说是因为华为利润高，不不不！
华为的净利润在制造业中只能算是一般水平，我们看华为2019年年报的数据

利润是挺高，但营收特别高，折算下来华为的净利率只有7.3%
再看2020年的数据，646亿利润，8914亿营收，净利率只有7.2%。

那么，华为利润不高，是什么原因导致了工资高呢？
是营收高，准确地说是人均营收高。
为什么外企工资那么高？就是因为人家人均创收高。
中国的很多企业，员工总人数几万人，创收却是才几十亿的人民币。
为什么互联网企业创收高？跟外企一样，重要原因之一也是人均创收高，很多互联网公司就几万人，营业收入却是几百亿甚至过千亿，人均创收过百万。
创收高，工资不一定高，因为工资属于成本中的一种，如果黑心企业压榨了员工薪资，就可以多出来很多的利润。
但工资高，肯定得创收高，不可能一个人创收100万，公司就给他发100万工资吧！能发100万工资的，给公司创造的收入肯定是远高于100万了。
而华为过去两年在给员工支持的薪资酬劳是多少呢？分别是1349亿和1391亿。

而华为员工人数为19.4万人，也就是华为人均支出薪酬为71.7万元，那是因为这19.4万人就可以创造出8914亿的营业收入，人均创造营业收入约为460万元。
华为这个人均创收的水平可以跟很多互联网大厂相媲美了，但互联网大厂没有物料成本，销售成本也很低，核心成本就是人力成本。
所以可以看到像腾讯阿里等互联网大厂，营业收入没有华为高，净利润却吊打华为，净利率是华为的几倍。

至于华为为什么作为一个硬件公司，人均创收那么高，就是另一个话题了。等下篇再聊聊这个话题。
先给点提示：因为掌握核心技术，占据着高端产业，在产业内的产品可以高端化。
而不像很多低端制造业，比如服装业，八亿衬衫利润才换一部波音飞机。可以想想八亿衬衫是多少人多少天才能做出来的，利润才换一波波音飞机，那利润得有多低，营收得有多低，人均创造营收得有多低！