济宁两个文明单位医院陷入论文买卖、造假风波 背后问题让人深思

近期，济宁两大知名医院济宁市第一人民医院、济宁医学院附属医院先后曝出论文买卖、论文造假等学术不端丑闻，近60名医生深陷论文造假旋涡，引发网民强烈围观。

据介绍，实际上，2020年，前斯坦福大学助理研究员Elisabeth Bik博士爆出惊人消息，他们发现了超过400篇来自不同作者和机构的论文，似乎都是由同一个“论文工厂”产生的，而这些文章的作者主要来自中国的医院。经Elisabeth Bik(伊丽莎白·毕克)比对发现，这些论文似乎都是附属于医院或医学院的作者，其中以下医院数量较多：济宁市第一人民医院: 101篇论文；吉林大学中日联谊医院: 59篇论文；青岛大学附属医院: 23篇论文；临沂市中心医院: 16篇论文；郑州大学第一附属医院: 16篇论文；济宁医学院附属医院: 论文12篇。其中，济宁市第一人民医院这101篇涉及儿科(15篇论文) ，心脏病学(6篇) ，内分泌学(6篇) ，肾脏病学(6篇) ，和血管外科(5篇)。而济宁医学院附属医院这次查处14篇也对应了此前Elisabeth Bik比对的12篇，照此推理，济宁市第一人民医院或许还有“通报”披露“假论文”。

今天我们说说号称全国文明单位、 全国青年文明号的济宁市第一人民医院和全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设先进单位济宁医学院附属医院是如何出炉这么多“假论文”的？

在济宁不得不说，两个医院已经深入人心，几乎是占据了济宁人医疗消费的一半以上。而这两家医院在济宁历史悠久，两医院谁归属不一，但是不影响人员双向流动，也就是在济宁医学界，这两家的医护专家互动性、黏连度是比较高的。有一个知道“论文买卖、代写代投第三方相关线索”的，就会感染整个济宁医学界，为啥这俩医院突出啊？“一切指标看论文”的考核评价体系是根源。现今医院职称评定、申请立项都必须发表一定数量的论文。医生发表量还可能与在单位福利和退休后的待遇挂钩，毕竟职称不同差距很大，这使得医生们不得不盯紧自己的论文发表数量。这就不难理解在济宁为什么一下子出现这么多的“假论文”了，使得原本严肃的学术论文发表，逐渐沦为沾满“铜臭味”的金钱交易。

笔者建议，对于医学科研人员，要破除“以论文论英雄”的评价机制，建立科学、完善的学术评价体系，防止科研人员迫于职称晋升、业绩提升等压力，搞论文造假、抄袭或代写，鼓励和引导他们做那些周期长、有原创性、前瞻性的课题。