社保费用越来越贵真的有必要缴纳吗？有没有必要缴纳，自己的事情还是要自己做主，但是不缴纳遇到重大疾病怎么办呢？自己老了又拿什么来养老呢？我们在生活中会遇到各种各样困难，但是不管遇到什么困难，凡是对自身保障性的支出，这是必须的要重点保障的。
在我们的一生中最大的支出除了住房以外就是社会保障费用的支出。在这方面在岗职工的日子可能会好过一年。在岗职工买房有住房公积金，按揭可以享受住房公积金贷款，利息比商业贷款要低好几个百分点；同样在社会保障的支出方面，在岗职工要缴纳五险，而这五险之中最重要的就是养老保险和医疗保险。但在岗职工好就好在在社保缴费中，用人单位缴纳的是大头，自己缴纳是小头。
拿养老保险来说，在总的24%的缴费比例中，用人单位缴纳的比例是16%，个人缴费的比例只有8%；在医疗保险的缴纳的8%的缴费比例中，单位缴费占了6%，个人只缴纳2%，而且这2%还要全部返还到个人的社保卡，单位缴费部分还要返还部分到个人的社保卡，相当于自己不缴费，还要赚一点单位返还的部分。虽然是返还到社保卡但那也是钱，也是可以用于到药店去买药或是到医院门诊看病的费用的。
作为单位职工，自己缴费部分是按照本人的实际工资作为缴费基数，只有自己的工资每年上涨时，自己的缴费基数才会上涨，但如果自己的工资原地不动，实际上自己每月缴纳的社保费用也是不会有任何变动。单位职工如果社保费用不断上涨实际上是好事情，一是标志着自己的工资上涨了，每月收入更高了；二是自己的缴费基数提高了，今后社保的保障待遇也就更高了。
任何事情都是一分为二的。一方面是在岗职工，希望自己的工资不断上涨，社保费用不断上涨；但社保缴费中，除了在岗职工以外，还有大量的灵活就业人员和缴纳城乡居民养老保险和医疗保险的人员，这部分人感觉社保费用的上涨压力是比较大的。一方面要保障自己的日常生活不受影响；另一方面社保的缴纳，对于灵活就业人员和城乡居民又是非常重要的，越是没有单位上班的人，对于社会保障的保障愿望更加迫切，毕竟没有社会保障的风险是非常巨大的。
灵活就业人员缴纳职工社保，需要缴纳的职工养老保险和医疗保险两种社会保险，由于缴费基数是按照上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，国家经济每年都在不断地增长，职工的社会平均工资也在不断增长，所以每年灵活就业人员缴纳职工养老保险和医疗保险的缴费基数也就不断上涨。在个人收入没有实际增长的情况下，这的确是一笔巨大的负担，承受的压力的确比较大。
城乡居民养老保险的标准相对比较固定，每年都可以按照原来的标准缴纳，但是城乡居民医疗保险的缴费标准，是和城乡居民人均可支配收入挂钩的，所以每年会有一定的上升，比如居民医疗保险从去年的每人每年280元提高到今年的每人每年320元。虽然只有40元的涨幅，但大家的感受还是非常明显的，特别是在农村地区要求是按照家庭来缴纳，这个压力更大。
社保费用不断上涨，在形成压力的同时，部分人在要继续交和不交之间开始犹豫，继续交吧感觉压力山大，不交吧遇到疾病怎么办？虽然每年都会上涨，但是这种上涨的幅度是在合理的范围之间，也是大多数可以接受的范围之内。一是我们自身需要养老保障，养老保险是我们今后退休的保障，缴费标准越高，今后的养老金就会越高，总体受益的还是我们自己；二是我们需要防范疾病产生的经济风险。每年增加几十元的医疗保险费用，但防范的风险是非常巨大的，不生病住院这是最好的结局，如果不幸生病住院，可以帮我们解决经济上的大问题，可以防止因病返贫，因病致贫，这对国家、对社会、对家庭和个人都是非常有意义的。
综上所说，每年的社会保险费用根据经济社会发展的情况，缴费标准或是缴费基数都会进行适当的调整，但是这种调整是为了更好地提供保障。作为参保人如果因为这种调整而放弃自己继续缴费，继续参保，最终受到影响的还是自己。正确认识社保费用的适当调整和自己综合保障水平的提高，这是参保人责任和权利综合体现。
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