泰州创新工作机制，带动治理理念由“被动型”向“主动型”转变

中国江苏网10月28日泰州讯 近年来，泰州医药高新区（高港区）立足全区实际，通过创新做法、深挖亮点，组织辖区街道“大工委”、社区“大党委”，挖掘组织资源、撬动社会参与，打破属地领域、行业系统、单位层级阻隔，取得了城市基层党建与社会治理的“双丰收”。

推行党建工作区域化，实现组织共建“一盘棋”。坚持以街道党工委为龙头，统筹辖区内各类资源，构建形成“区域化党建+社会化联建+项目化共建”的大党建格局，有效推动基层党建上下贯通、左右连通。围绕“一街一大厅一中心一园”，打造区域化党建示范街、服务大厅、运行中心，共建廉政园，实现党建共抓、平台共建、信息共享、服务共办。今年以来，凤凰街道党工委统筹协调各类资源，举办“送电子商务”“送金融知识”“开商圈党建座谈会”等三大品牌活动，将党建与企业生产、经营、服务等有机融合，以商圈党群服务引领形成文明经商、诚信经营的“红色商圈”文化。

实施民生保障精准化，实现为民服务“一条龙”。在创新民生载体建设方面，同步建设“网络”“网格”“网点”服务平台，发布服务指南，为居民“指路”。在健全服务民生工作体系方面，进一步完善工作体制，明确分层办理、完善联办协调、优化考核评价等机制，促进工作规范运行。今年8月，在全区各个机关部门开展“服务一小时，高兴你我他”系列活动，打通机关党员服务社区百姓通道，今年以来，累计参与服务人次超过510人，开展系列志愿服务活动67场次，惠及服务对象超过2600人，以热情的社区人气集聚，迎来百姓的微笑点赞。

探索深度融合创新化，实现社会治理“一张网”。今年以来，联办“党建领航 聚力凤凰”区域化党建项目发布暨文艺汇演9场，有效推进社区文化建设，实现党建引领作用最大化，进一步提升了社区党建工作水平。由凤凰街道党工委牵头成立的六大专业委员会，在原有组织架构下分设经济发展、城市管理、安全稳定、文化文明、民生服务、生态环境6个专业，发布年度“十大核心项目”，通过党建引领、区域联动、领域互动，进一步整合各级各类机关、社会单位、两新组织等多元主体的资源力量，最大限度凝聚基层治理合力，促进基层党建工作创新发展。健全多元主体共同参与社会治理机制，有效解决小区停车难、环境整治难、物业管理难等一批群众关心的热点难点问题，居民群众获得感、满意度不断提高。（王垚 雷婷婷）