杭州幼师年薪30万火了，引起家长热议：工资这么高咋还有老师哭穷

文/小哈

在生活中我们经常犯的错误就是以偏概全了，常常出现“一棒子打死”的情况，就比如教师行业，每当网上爆出哪名教师没有师德等，难免在社会上会引起一番对老师讨论。

当老师的朋友们看后同样更是非常愤怒，甚至有一种无辜牵连的感觉。的确，教师行业人数众多，老师们有共性的地方，但也有不太一样的地方。

他们不只是在个人性格外貌上的不同，在薪资待遇方面也会有不同之处。这些可能跟工龄职称方面有关，可能也和地域等方面有关。

就比如最近杭州幼师年薪30万走红，颠覆了大家以往对幼师行业的印象，通常在大家的印象中，幼师的工资只有2、3千左右，每天工作却特别累，为孩子们更是操碎了心。

但这名幼师却在网上晒出自己的工资单，所有工资津贴等加在一起，年薪大概能在30万左右，这工资确实已经不低了。

别说是幼师了，就连很多中小学老师可能都未必能有这位老师开得多。这件事情也引发了家长的热议，不少家长都表示：“为啥杭州幼师年薪30万的工资这么高，咋还有老师哭穷呢？”

看来这又是犯了以偏概全的错误，接下来我们就具体看看，为啥有的幼儿园老师年薪30万，而有的老师却在“哭穷”呢？

为什么多数老师经常说自己工资低？但实际却又有这么高的

由于我们国家每个地区的经济发展情况不同，经济发展好的地区，消费水平高，为了吸引更多的优秀老师，工资自然会高一些。

就像上文中的杭州幼师年薪30万所在的地区是杭州余杭，先不说余杭地区有多好，就是国内很多城市的发展都不如杭州，工资自然有差距。

而在二三线城市，甚至是乡村工作的老师，因为地区经济发展的限制，生活消费水平也不是很高，所以低点也是正常的。

再有杭州幼师年薪能够达到30万，说明在人才竞争非常激烈的杭州地区，这名幼师的实力很强，教学能力和学历都不差，属于过五关斩六将后才能获得的工作。

幼儿教育是孩子学习中最基础的教育，教学能力强的幼师薪资突出也正常。而像那些一个月只能有一两千块钱的幼师，基本也没什么太高的学历，只能做最简单基础的工作。

其实，幼师这个职业非常辛苦，但普遍工资都不高，勉强维持温饱，可由于工作特殊，经常接触的是孩子，成为优秀的幼师却不容易。

什么样的人才适合从事幼师工作？

当幼师首先应该具备的素质就是要有耐心，脾气要好，家长才能够放心把孩子送到幼儿园里，避免发生幼师虐童等事件。

然后还要有正确的三观，传播正能力，否则会影响孩子的想法。家长只是孩子启蒙阶段的老师，而老师却是陪伴学生更长时间的人，所以更会潜移默化地影响到学生。

再有幼师也要是喜欢孩子，愿意和孩子一起玩的人。上幼儿园的学生年龄都比较小，更是爱玩爱闹的性格，老师们不能打骂他们甚至还需要陪他们一起玩。

所以幼师得是那种很喜欢学生的人，只有喜欢孩子的人才不会嫌孩子烦，才更愿意好好去带孩子，也能更有职业操守和师德。

虽然幼师是一份比较辛苦的工作，能当幼师的人也一定有很强大的抗压、抗挫折心理，但这份工作也会给大家带来一定价值和荣誉感。

所以即便没有太高的工资，也有不少人愿意从事幼师这份工作。家长们也没必要去怀疑老师的工资到底是高是低，这些都是他们努力得来的。

对教师工资高低这件事，大家没必要过度解读

工资低的人，也未必是在哭穷，而是真的不富裕。工资高的人，自然也有高的道理。我们不是所有的幼师都在浙江余杭。

一些地区的幼师确实存在工资低事情多的情况，如果幼师们想要提升工资待遇，可以考虑入编，工作更稳定，薪资待遇好很多。

但如果大家不想当幼师，也可以转型，考公务员等，总之大家要选择适合自己的职业发展，对工作很感兴趣等，大家想好再转行。

杭州幼师年薪30万，引来家长热议，可实际上并不是所有地区幼师工资都一样，大家看问题的时候不要以偏概全。

要如果教师的工资真的都达到了这个标准，教育部就不会出台政策要求教师的工资不低于当地公务员的工资标准，老师的工作真的非常辛苦，希望大家能尊重理解老师。

今日讨论：

大家怎样看待杭州幼师年薪30万的呢？欢迎来和大家一起交流吧！