医疗管理人才缺口大,深圳本土首个医学管理研究院正式揭牌

南都讯 记者李榕 2021年10月24日，在现代化医院高质量管理论坛上，由深圳大学附属华南医院与深圳大学管理学院合作共建的深圳本土首个医学管理研究院——深圳大学医院管理研究院在深圳大学附属华南医院正式揭牌。深圳市卫生健康委党组成员、一级巡视员罗乐宣，深圳大学副校长、党委常委汪永成分别为论坛致辞，共同为深圳大学医院管理研究院揭牌，并为首批获聘的特聘教授颁发聘任证书。

深圳大学医院管理研究院是一所由深圳大学附属华南医院与深圳大学管理学院合作共建的，以大型综合性教学医院为基地，专业从事医院管理研究和培养现代医院管理人才的学科交叉机构。

近五年来，深圳市新增三级医院多达23家，也是国内新建医院最多的城市。作为我国改革开放的前沿阵地，深圳在医疗改革方面走在了前面，在公立医院改革、多元化办医等方面不断探索创新；但医院管理专业人才储备，尤其是优秀的医疗管理人才缺口依旧很大。

“我们建立医院管理研究院的初衷就在于为深圳市输送具有国际视野、职业胜任能力强的高水平医院管理者。对于医院来说，既要不断探索适合自身发展的医疗管理方式，也非常需要一些既吸收了国外经验又能结合国情，还能掌握结构化知识的医疗管理人才。”华南医院院长，深圳大学医院管理研究院院长吴松介绍，“研究院就是要参考国内外医院先进的管理实践经验和做法，结合中国医院管理发展现状，提升国内医疗机构的管理水平，从而实现医疗质量与患者安全管理的持续改进。”

据了解，深圳大学医院管理研究院将以解决公立医院管理中的重大现实问题为导向，通过吸收和借鉴医院改革的优秀实践经验与前沿理论方法，开展高水平医院管理研究；同时在医改政策、人事管理、医保制度、绩效改革、医药分开、医改试点实践、智慧医院建设、法人治理模式等方面进行深入专项研究。

在揭牌仪式现场，深圳市医学会会长蔡志明、香港大学深圳医院党委书记徐小平、深圳市罗湖医院集团院长兼党委书记孙喜琢、深圳市第二人民医院院长聂国辉等获聘为深圳大学医院管理研究院首批特约教授。

深圳大学副校长、党委常委汪永成表示，深圳大学将一如既往地支持研究院和华南医院的工作，依托学校学科优势和资源优势，精心打造精品课程体系，培养医院管理精英，为深圳市医疗卫生健康发展持续提供人才与智库支持。

“很高兴有机会与深圳市各级医院的管理者一起，共同探讨新阶段、新格局背景下代化医院高质量发展的新路径和新思路。”深圳市卫生健康委党组成员、一级巡视员罗乐宣表示，如今在常态化防控的新形势下，公立医院高质量发展的需求更为迫切。

“对组织的发展和管理，工作效率离不开专业化、科学化的管理，医院管理是一个非常专业化的管理，但是之前很多的医院管理者可能是大专家，或者是某个岗位经验丰富的学者，现代的管理是既懂业务，又懂管理的专业知识，这样综合的复合型人才。”深圳大学管理学院院长李丽介绍，医院管理研究院首届招生有20个名额，将来还可能扩招，我们希望首届学生来自各行各业，并不限于医疗专业。