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上次的“限电”、“停产”余波不断,其中纺织行业影响重大。
除了一线城市限电外,现在逐渐向中部、西部蔓延。除此之外,大家关心的服装原材料也在上涨。
在这次限电政策外,大家的关注点都在原材料涨幅上,却忘记一个群体,那就是工人。
今天,我们继续来聊聊限电的影响,给背后的工人多一点关注。
限电限产范围不断扩大
上次的一篇文章《全国多地“限电”、“停产”!服装原材料费涨10%至20%》中提到,广东、浙江、江苏、福建等多地明确限电。
然而,限电的脚步并没有停止;目前,已经蔓延到了其他省份,范围不断扩大。
10月20日,江西宣布将于10月21日起实施高耗能企业用户轮停。
涉及2652户的高耗能企业根据负荷大小和所在地区分成7个轮停组别,按不同轮停级别对应开五停二、开四停三、开三停四等,服装厂也在其中。
同日,山东青岛也发布用电轮休通知,据该《通知》显示,轮休方案已由“开五停二”调整为“开四停三”。
青岛当地的塑企接到通知后表示算上双休,一周只能开工两天。大家纷纷表示:这个冬天不好过。
武汉某个企业称应各部门员工的需求,放假85天。
会限多久?会不会继续扩大范围?这很难说,因为电力缺口仍然存在,工业用电压力巨大。
从这点来看,限电限产或成为常态。
原材料等各种成本上涨
早先,江浙大多数制造企业已经再次经历限电限产,广东、重庆、成都等多地的企业也陆续发出停产放假通知。
在限电政策推出之后,很多服装工厂纷纷发出通知,原材料普遍上涨10%—20%。
看看一些工厂贴出的公告:
广东江门所有布种在原基础上调500元/吨
福建福州长乐
印染协会染费普涨500元-1500元/吨
江苏染费上调500-1500元/吨
杭州多家染费上调,涨幅不等
除了导致的原材料上涨外,很多地方的纺织工厂开机率降低近一半,工人们不得不放假。
纺织厂们纷纷面临两难境地:
一方面是面临限产,完不成订单;另一方面,成本压力在持续高涨。
各工厂纷纷表示以前没订单愁,现在有了订单愁。
随着限电对上游企业的影响,必然会影响实体店,源头企业的供货成本提高,运输成本提高以及实体店店铺的运营成本提高。
种种因素叠加之下,对实体店是机遇还是挑战呢?这是个时间问题。
工人工资普遍下降
在限电限产政策下,大家的关注点普遍放在成本上涨上,却忘记了工人们。
就如前文提到的武汉某企业放假85天,偶尔放个一两天当然高兴,但放长假的代价是没有工资。
大家都知道,流水线工人的工资主要是计件工资,做得多挣得多;为了多拿点,所以平时加班也是常态。
虽然说五天八小时是好事,但迫于生活压力,只能依靠加班来减轻负担。而限电限产导致的工厂开机率大幅下降,工人不得不放假,意味着钱也少了。
工人说,连加班的机会都没有。
工人工资会普遍下降,从这点来看,生活成本会进一步提高。
但是,限电是国家为了今后的长远发展,工人要及时转变思想,趁机调整自己或者灵活就业,说不定走出一条好路子来。
凡事都有利有弊,长期待在一种环境中,容易被固定思维局限,所以改变很重要。
同样,这时候也很考验老板们。
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