杭州一幼师月薪30万，天价工资单引发讨论，为啥还有老师叫穷？

幼师，主要是指对3岁到6岁的幼儿实施的教育的人，幼儿教育也是学前教育的后半阶段。也是为了让孩子们在进入小学之前，提前适应学习生活。

教育要从娃娃抓起，国家对幼儿的教育非常重视。家长们为了让孩子领先在起跑线上，也会花大价钱将孩子送到高端的幼儿园读书。现在市面上也出现了不少国际、双语教学类型的幼儿园，这类幼儿园的学费基本上可以用天价来形容。

因为幼儿园的学费很贵，家长们都希望老师能多关心照顾自己的孩子，但是毕竟一个幼师，要通知照顾好多学生，自然很难做到面面俱到。时间长了老师和家长之间的矛盾就产生了。

杭州一幼师月薪30万，天价工资单引发讨论

前一段时间，杭州有一位幼师，在网络上晒出了月薪，让很多人瞠目结舌。一位教幼儿园小朋友的老师，一个月的月薪竟然可以达到30万元，这基本上是很多人想都不敢想的天价数字。

其实一个月的绩效就已经达到了20000元，其中每个月除了基本工资之外，还有考评奖、公积金、住房补贴、绩效、年终奖、考核奖、平安奖，甚至还有疗休养的补贴，这样多的补助和津贴，是公务员看了也会羡慕的程度。

这样的天价工资单出现之后，也引发了家长们的大量讨论。有家长表示，月薪30万，还有老师叫穷？叫苦叫累？就算是公务员，一个月的薪资也不过在5000元左右，还需要看所在地区，这样的薪资为什么还有老师不满意。

不过随后也有老师表示，普通幼师一个月根本挣不到这个价钱，自己就是幼儿园的教师，并且还是高级教师，教龄30多年，但是一年的薪资也不过就15万月左右。这样的评论更是引发了很多人的热议，难道一年15万还不多吗？

有人公务员一年的年薪还不到60000万，这样差距悬殊的工资，为什么老师还不满意？之后也有人质疑这份工资单的真实性，但是经过调查走访之后证明，这位老师所在的余杭区，工资就是比较高，工资单也是真实的。

老师的工资受所在地区影响，不能以偏概全

很多家长看到这份工资单觉得老师的薪资都已经这样高了，但是其实教师的工资也受所在地区影响。经济发达的地区因为物价比较高，所以整体上薪资待遇也会比较高。但是并不能代表所有的老师薪资都这样高。

现在教师队伍里面，确实存在一切“在其位不谋其职”的教师，但是不能因为个别老师出现的有违师德的现象，家长们就对整个教师行业失去信心。在教师队伍中，也存在很多老师尽职尽责，每天早出晚归，挣着最少的工资操着最累的心。

教育行业想要不断发展，需要老师和家长的共同努力，最起码要相互理解相互信任。家长都是为了孩子好，老师也希望学生的学习成绩可以提高，其实整体上来说，都是为了学生的进步，所以应该互相理解和支持。

教师行业不断发展，未来评选职称将会更加容易

很多人对教师行业存在偏见，认为老师有双休日和带薪寒暑假，平时工作也不累，但是工资待遇却很高。其实并不是，大部分地区的老师薪资待遇并不算高，基础工资更是少得可怜，所以很多老师会连续多年努力评选职称。

但是了解教师行业的人都知道，教师评选职称非常不容易，需要老师曾经获得过证书、还有一些荣誉，还要看老师所在班级的升学率，在这样的情况下，很多教师拥有20多年以上的教龄，但是依然还是初级教师。

为了缓解这一问题，山西省的教育厅下发通知，从今年开始，取消教师评选职称时，对教师获得的证书、荣誉等要求。也就是说老师想要评选正高级职称，证书、荣誉和奖励不再成为考核的标准，那么未来老师评选职称也将更加容易，也是教师行业迎来的好消息。

笔者想说：

任何一个行业，都要赚得多的人，也有相对来说赚得比较少的，这并不是行业的问题，毕竟还涉及到一个地区的经济发展情况，还有老师的个人能力问题等等。家长也不用质疑老师的薪资，有这样高的月薪，自然是有相应的能力。

并且幼儿园的非编制老师，薪资待遇并不算高，但是工作也尽职尽责，家长们不能只看到高薪，但是看不到老师的辛苦付出。

今日话题：你对这份工资单有什么看法？