“军队文职”招录遇冷，薪资福利优厚却很少有人报考，有哪些原因

文/艾小贝

铁饭碗岗位带来的幸福感，是其他工作无法给予的。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。时代在进步，逐渐变成男女平等。就业问题和性别无关，所有大学生都要为自己的前途考虑。

他们在大学期间努力奋斗，年年获得奖学金，让自己的履历丰富多彩。或是提前接触各个行业，从中选择出最适合自己的那个。

虽说每个行业都有不同的收获，但工作性质和收入是不同的。就职于私企赚得多，承受的工作压力同样很大，还会有面临失业的风险。

传统的铁饭碗岗位工作稳定、收入尚可，各种福利补贴均可享受。大学毕业生更加青睐这方面的工作，毕业后纷纷投入到紧张的备考状态。

“军队文职”招录遇冷，月薪过万无人报考

大众较熟悉的铁饭碗岗位，无非是公务员和事业编。军队文职作为后起之秀，迅速抢走热度。这一岗位归属于军队，却又不完全相同。

在军队中从事文职类工作，和其他铁饭碗室内办公岗差不多。不需要参加军队组织的其他训练内容，没有过多的体力活动。但要服从统一安排，遵守军队的规章制度。

军队文职面向社会招录后，报考人数很多。刚入职的新人就能拿到7千元左右的工资，加上杂七杂八的津贴补助，收入非常可观。这份稳定的工作，让大学生们很是向往。

然而今年的招录工作并不顺利，共有8000多个岗位公开招聘，报名者寥寥无几。让军队文职招录遇冷的原因，究竟是什么呢？

报考要求太多，让毕业生们望而却步

军队文职有1600余个岗位是不需要考生参加笔试的。符合报考条件，通过面试即可上岗。在这种情况下，依然没有达到预期报考人数，可能和准入门槛有关系。

军队文职和其他铁饭碗岗位最大的不同，就是对考生有诸多限制。考生只能报考户籍所在地的相关职位。考生若是在北京工作，户籍为辽宁，就不能报考北京地区的军队文职岗位。

只能在辽宁省内进行选择。在北京看上的岗位，可能辽宁省没有招聘要求。考生不愿放弃北漂，只能暂时将军队文职移出日程。

同时，军队文职也会对考生的学历有要求。大多数岗位必须是本科及以上学历，偏远地区会降低一些标准，放宽至专科。但又不能跨地区报考，这些岗位很难招人。

军队文职的门槛不止这些，部分岗位需要具备相关技能和证书。打个比方，军队附属医院招聘文职，就会要求有护士资格证或是医师执业证书。

还要有相同等级医院三年以上的工作经验，才算是符合报考要求。能同时满足这些条件的考生很少，应届生更是没有机会。不是大家不想报名，而是不敢报。

军队文职也需要政审，不能忽视

虽然报考军队文职有很多要求，若是符合条件一定不能错过。门槛高意味着薪资待遇会很好，升职加薪也会比同龄人更快。因军人代表国家形象，军队文职也需要政审。

在军队从事文职类工作，会接触到很多国家级别的信息。文职工作人员不算现役军人，但身上的责任同样很大。政审是必不可少的环节，要比公务员和事业单位更严格些。

在此之前，考生可以自查。本人不能有违法犯罪行为和案底，学籍档案中不能有不良记录。个人征信要足够清白，一些借款不还的行为都会被记录到征信上。

自己没有问题后，要及时询问家人。每年都有因直系亲属有问题，考生无法被招录的情况。提前了解清楚总是好的，有备无患。

就业要看发展前景，不能只顾眼前

对未来没有规划、毕业感觉到迷茫，是当代大学生的通病。一会要报名公务员、一会又说要考取研究生，到最后却选择了直接就业。

刚走出校门时，对工作挑挑拣拣。规模小的不行，离家太远的不行，收入没有达到预期也不能选。眼看其他同学都已有合适岗位，自己只好随便找份工作。

这样很容易出现频繁跳槽的情况，到最后一事无成。刚毕业的大学生要抱着学习的心态进入职场，从一点一滴的小事做起，不要好高骛远。

军队文职就是一份适合长期发展的工作，今年招聘情况不佳，并不能说明失去了竞争力。符合条件的考生，一定不能错过报名机会，给自己创造一个美好的未来。

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