教师工作制将从“857”变成“955”，是空穴来风，还是确有此事？

教师是一份铁饭碗的职业，但随着教育事业的变革，教师岗位也在发生着变化。

在很多人眼里，教师的工作是神圣的，但是每年都会有这样的事情发生，外界的人拼命往教师行业挤，而教师却纷纷转型为其他行业的从业人员。

教师行业存在的弊端

• 能够操心的事情比较多

首先作为教师来讲，他们所操心的事情是比较多的，因为他们不仅要关注同学们的学习情况，例如哪位同学的学习成绩比较差，或者哪块的知识点没有得到理解等等，都是教师需要注意到的。

而且教师还需要时刻观察同学们的状态及情绪，因为这会直接影响到同学们的学习成绩，所以老师这份工作，也并没有想象中那么轻松。

• 各方面的压力比较大

而且老师需要面对的压力是比较大的，随着教育事业的发展，家长对于孩子的教育问题特别关注，那么这个时候学校就会给予老师更多的教学压力。

另一方面，在与家长沟通的过程中，老师也会有较大的压力，因为有些家长可能对于教师的某些言行举止并不看好，又出于为孩子考虑，所以也会将压力放在老师身上。

• 自己支配或休息的时间比较少

那么还有一点更重要的是，作为教师，自己支配的时间是比较少的，也就是说休息的时间比较少，一方面是因为老师要无时无刻的批改作业。

而另一方面，也是因为现在课后延时服务的实行，让很多老师减少了自己的休息时间，而且再加上教学任务比较重，有些教师就会延长自己的下班时间。

教师工作制将从“857”变成“955”，是空穴来风，还是确有此事？

我们都知道，教师以往的工作制都是“857”的形式，也就是说实现早八晚五的工作形式，那么其中的“7”代表的是每周上7天班。

其实大部分教师可能也会有休息的权利，至少每周会休息一天，但是基本上老师们也会选择在这一天休息的时间进行备课，或者是规划下一节课讲课的内容，所以和上班并没有什么太大的区别。

不过网上有不少文章提到过这样一个消息，教师的工作制将从“857”变成“955”，也就是说实行早九晚五的工作制度，并且保证周六周日两天的休息时间，实现同学们减负的同时，老师也减轻教学压力。

而且还有人表示，教师的带薪寒暑假也会被取消，那么这个说法到底是空穴来风，还是确有此事？

而对于这两种说法，官方已经进行辟谣，并称这个消息纯属为谣言，首先，教师不会实行“995”的工作制度，其次，教师也不会取消带薪寒暑假，所以这一点也需要教师们放心。

其实教师的寒暑假，也算是教师职业生涯中应该得到的一份福利待遇，毕竟在整个教学生涯中是比较辛苦的，也能够通过寒暑假的时间来释放自己的压力。

教师的工作，值得更多人去理解

其实在很多情况下，作为教师来讲，他们并不会去和任何人说自己的工作有多辛苦，因为在很多人眼里，教师的社会地位高，而且无论是学生还是家长，都会给予老师更高的信任。

但现实生活中，我们不能否认这样的现象不存在，但同样有些老师的“遭遇”却让人心疼，明明为了同学们的学习成绩着想，可能会在管教上比较严格一些，但是家长却觉得，老师这样就是利用自己的权利，去做一些违反规则的事情。

有些老师只是想和家长沟通一下关于孩子的学习问题，但是家长却觉得，这是老师在向自己要“好处”的方式，这也让老师感觉到非常尴尬。

也正是随着教育事业的发展，教师的行业带来了较大的冲击，不允许在职教师补课；还需要延长自己的下班时间，来为家长提供延时服务；各校对教师的任职标准也在逐渐提升等等。

那么教师的职业本身就是伟大的，值得更多人去理解，作为家长，应该站在教师的角度去看待问题，作为学生，也应该理解老师的良苦用心。

而更加重要的，就是作为学校来讲，应该给予老师更多的鼓励和关注，而不是从教师身上一味的索取，这对于学校未来的发展，以及教育事业的发展并没有太大的好处。

笔者想说：

教师的工作制改变，以及带薪寒暑假取消这样的说法，官方已经进行辟谣，所以也希望大家不要过多的传言，这对于教师工作的影响是比较大的，而且教师也应该调整好自己的教学心态。

今日话题：你觉得教师应该改变工作制，取消带薪寒暑假吗？