联想集团天价薪酬背后：最大退休医疗计划在美国，高管呈现老龄化

“人类失去联想，世界将会怎样？”这句属于联想的广告语曾经惊艳四座。而在多年后，人类没有失去联想，但联想“失去”了科创板。

10月8日，联想集团科创板IPO审核状态变更为“终止”，这一场从申请受理到终止的短暂8天之旅，引发了市场对于联想的关注热潮。随之而来的，还有对联想集团高管薪酬、研发实力等多方面的质疑。

风波之下，联想集团及控股股东——联想控股股价双双大跌，仅在10月11日当天，两家公司在港股跌幅均超10%。10月15日盘中，联想集团再度下跌，跌幅超过3%。按盘中3.45%跌幅计算，联想集团6个交易日累计跌幅约25%，市值折损逾285亿港元。

资本市场用脚投票，给出了对于联想集团当下处境的现实解答。

天价薪酬争议背后：最大退休医疗计划在美国

比联想集团IPO终止更引人注目的，是创始人柳传志退休后仍领取近亿薪酬的传闻。

10月12日，联想控股对外界回应，网传“柳传志退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，自2020年始，柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。

联想控股2019年财报显示，柳传志在该年度薪酬总额达到人民币7603万元，相比2018年的4061万元，增幅87.22%。据财报披露，柳传志之所以2019年薪酬高于往年，主要是多了一项金额达2526万元的退休金。另外，据联想集团科创板招股书披露，联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元，联想控股则未披露2020年后柳传志退休金具体数额。

除创始人柳传志之外，其他高管的薪酬不遑多让。联想集团招股书显示，2018年至2020年，该公司董事、高管以及核心技术人员领取的税前薪酬合计分别为5.65亿元、9.1亿元和9.34亿元，占联想集团同年净利润的比重分别为13.3%、16.25%和10.75%。此外，联想集团2020年薪酬委员会报告显示，联想高级管理层年薪超过341万美元（约合2200万元人民币）的共有12人。

其中，联想集团董事局主席兼首席执行官杨元庆2020年薪酬包总额达到1.7亿元。对于过亿薪酬引发的关注，杨元庆曾如此回应：“我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿着更低的工资，这个说不过去。”

事实上，除了退休金福利外，联想集团还提供多个离职后医疗福利计划，其中最大的计划在美国。联想集团在招股书中表示，享受该福利的条件通常为雇员服务至退休年龄并任职满某一最低服务期。

半数高管为外籍 管理层呈现“老龄化”倾向

招股书显示，联想集团核心业务包括智能设备业务和数据中心业务两大板块，主要产品包括个人电脑、移动设备、数据中心设备及相关解决方案。除中国之外，其业务还遍布美洲、亚太、欧洲、中东、非洲等全球主要市场，产品销往全球180多个国家及地区。

2018年至2020年，联想集团分别实现营收3423.83亿元、3526.76亿元以及4116.2亿元，已然是一家巨型跨国企业。

联想集团市场分布：美洲系其第一大市场 来源：联想集团招股书

过去3年间，中国大陆均非联想集团第一大收入来源。按照销售区域划分，中国大陆在联想集团销售收入排名第三。排名第一的是美洲，销售金额占比均在30%以上；其次是以“欧洲/中东/非洲”为整体披露的市场，2018年至2020年销售收入占比分别为24.5%、24.49%和26.15%，稳中有升；上述年度，联想集团在中国大陆的销售占比则分别为24.21%、21.41%和23.47%。

美洲作为联想集团最重要的销售市场，美国籍的高管在联想集团中占据突出位置。

在董事会层面，目前联想集团共有9名董事，其中执行董事1名，非执行董事2名，独立非执行董事6名。6名独立非执行董事中，4人为外籍，美国籍和英国籍对半。

联想集团13位高级管理人员中，7人为外籍，其中美国国籍占了4位。来源：联想集团招股书

而在联想集团招股书披露的13名高级管理人员中，7人为外国国籍，美国国籍在其中占了4位，另有两人为意大利国籍，1人为英国国籍。

值得注意的是，相比可比上市公司，联想集团高管层面“老龄化”倾向更为明显。

按照招股书披露数据计算，联想集团13位高管平均年龄达到54.7岁，年龄最大的高管为Gianfranco Carlo Lanci，其担任联想集团总裁及首席运营官，已然67岁；最小的高管为生于1979年的Matthew David Zielinski，今年42岁，职务为高级副总裁兼国际销售组织总裁。

80后周受资2021年3月从小米集团离职前，已升任该公司执行董事 来源：小米集团2021年中报

对比联想集团列示的可比公司小米集团，该公司曾于2018年申请科创板和港股同步上市，后成功登陆港股而折戟A股。小米集团招股书显示，2018年时小米集团同样有高管13人，这些高管截至2021年平均年龄约为49.85岁，相比联想集团年轻近5岁。其中，高级副总裁兼首席财务官周受资为1982年生人，印度籍副总裁兼小米印度总经理Jain Manu Kumar生于1981年。

值得一提的是，小米集团2021年中报显示，80后周受资在2021年3月跳槽字节跳动前，已升任小米集团执行董事。

另一家可比公司浪潮信息，同样有80后上位。A股上市的浪潮信息2020年财报显示，该公司董监高共22人，平均年龄50.32岁，与小米集团较为相近。高管队伍中，浪潮信息董事会秘书张宏生于1985年，现年36岁。

与小米集团和浪潮信息相比，联想集团的高管队伍中，尚无一个80后上位。高管团队中呈现的老龄化特征，对于身处消费电子产品市场激烈竞争的联想集团而言，或影响深远。