在观看《功勋》这部电视剧的时候，很多人都感到奇怪，那就是指导员李延年没有立刻枪毙逃兵小安东，反而给予其戴罪立功的机会。很显然，这是不符合志愿军的组织纪律，难道是李延年对于小安东的人生机遇深感同情，放他一马？倘若是这样，那么李延年岂不是感情用事。这其中必然有很深刻的利害关系。具体情况，且看下文细细道来。
首先，面对死亡，所有人本能都会感到恐惧，更何况年纪很小的小安东。可以说，指导员李延年也是从实际出发，从人本角度看待小安东的逃跑问题。但是，仅仅是因为他年纪小，就可以这样纵容吗？肯定不会这样，而是很多从国民党军里面解放过来的战士，都存在这样的思想，而小安东也仅仅是一个代表。倘若指导员直接枪毙小安东，以儆效尤，未必能够起到警示的效果。因此，面对残酷的战争，逃跑或许有活下去的希望，否则只有死路一条。
那么面对这样残酷的现实，无论指导员如何苦口婆心劝说大家走上战争，估计也会不得人心。这个时候就体现出指导员李延年的思想觉悟水平。一方面他告诉众人，小安东的成长经历，清清楚楚告诉大家，要想过上好日子，必须要去打败敌人，否则谁也不得好；另一方面则是鼓励大家争当英雄，打败敌人，赢取胜利，然后风风光光回去和家人团聚。这就是指导员思想工作中画龙点睛的手法，引导大家对于胜利的追求，树立必胜的信心，而不是被困难吓倒。可以说，李延年的思想工作和政治动员能力还是非常优秀的，不仅小安东认识到自己的错误，而且大家也是感同身受，下定决心要与敌人决一死战，并取得最后的胜利。
其次，李延年尽管打了小安东一枪，但仅仅算是一个警告，这一枪基本上打掉了很多战士的胆怯思想。按照军纪来说，逃兵肯定是要枪毙的，否则军队就会丧失组织和纪律。但是，李延年当时并没有枪毙小安东。至于原因上面也说了一部分，实际情况，打击的情绪也需要照顾。比如说，小安东受到腾桂桥的照顾，肯定不愿意枪毙小安东。再加上小安东的悲惨故事，也博得大家的同情和怜惜，更加不能枪毙小安东，否则会使得军心涣散，人心不服。可以说，李延年免去小安东的死罪，反而赢得上下的军心，使得大家更加团结一致，走向战场。
很多时候，规矩和困难都是死的，还需要管理者脑子灵活，将各种矛盾有效转化，这样才能达到合理的效果。可以说，活学活用，随机应变是李延年带领部队取得胜利的关键所在。
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